企業(yè)人員或者是公務(wù)員，他們達(dá)到了法定年齡就會(huì)宣布退休，退休之后也會(huì)有養(yǎng)老金領(lǐng)取，但必須要繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休人員都比較關(guān)心退休工資的計(jì)算方法，小編為各位退休人員整理了安徽省退休工資如何計(jì)算相關(guān)的資料。一起看看。

據(jù)安徽省人社廳網(wǎng)站7月10日消息，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，經(jīng)安徽省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，決定從1月1日起，為2018年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調(diào)整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第15次調(diào)整基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，第4次同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

國(guó)家綜合考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素，確定了今年總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，與2018年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整比例保持一致。

按照國(guó)家政策規(guī)定及批復(fù)精神，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，確定了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜的具體調(diào)整辦法，

定額部分為45元，比去年提高5元。

掛鉤部分實(shí)行與繳費(fèi)年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，與去年保持一致。

傾斜部分主要是體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對(duì)年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對(duì)年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元、230元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

此外，經(jīng)安徽省政府同意，今年安徽省對(duì)企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于全省企業(yè)退休人員平均調(diào)整水平的，按平均水平予以補(bǔ)齊。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，讓廣大退休人員共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，保障了廣大退休人員的切身權(quán)益，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位對(duì)此高度重視，正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知皖人社發(fā)〔2019〕6號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，省直各單位，中央駐皖有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（人社部發(fā)〔2019〕24號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同，以下簡(jiǎn)稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整對(duì)象

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加45元。

2.掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人2018年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見(jiàn)角進(jìn)元）。

3.傾斜部分。對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2018年12月31日）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元和230元，在以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

此外，企業(yè)一至四級(jí)工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度予以補(bǔ)齊。

三、資金來(lái)源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實(shí)施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強(qiáng)，敏感度高。各地區(qū)、各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保平穩(wěn)進(jìn)行。要嚴(yán)格按照省統(tǒng)一規(guī)定，把各項(xiàng)調(diào)整政策落實(shí)到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。工作中遇有重大問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

安徽省財(cái)政廳

7月8日

附：安徽省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策問(wèn)答

一、此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的背景是什么？

是新中國(guó)成立70周年，為實(shí)現(xiàn)廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，不斷把為人民造福事業(yè)推向前進(jìn)，黨中央、國(guó)務(wù)院決定繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。

特別是在今年大規(guī)模實(shí)施減稅降費(fèi)的情況下，繼續(xù)調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，更是充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)改善民生的高度重視和對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。

安徽省委、省政府堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，我省繼續(xù)同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，這是安徽省連續(xù)第15年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是連續(xù)第4年同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，預(yù)計(jì)將有342萬(wàn)退休人員受益。

二、安徽省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平的依據(jù)是什么？

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號(hào)）對(duì)調(diào)整對(duì)象、執(zhí)行時(shí)間、調(diào)整水平和辦法、資金來(lái)源等做了明確規(guī)定。

通知要求調(diào)整要繼續(xù)采用定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。要兼顧公平與激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。

三、怎么理解今年的調(diào)整水平？

國(guó)家在綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)漲幅、老年人口規(guī)模、人口老齡化速度、繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比等因素的情況下，決定總體調(diào)整比例與2018年持平，即總體調(diào)整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

這樣的安排，既能讓廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，又充分考慮退休人員長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益，有利于增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，更有保障、也更可持續(xù)。

需要說(shuō)明的是，國(guó)家提出“總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定”，這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。

具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的，對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

四、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的？

此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員；調(diào)整的時(shí)間，從1月1日起。參加養(yǎng)老金調(diào)整的人員為上年底前已退休人員，當(dāng)年退休人員不參加當(dāng)年的待遇調(diào)整。這是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度待遇確定機(jī)制決定的。按照現(xiàn)行制度，無(wú)論是企業(yè)，還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，都同樣實(shí)行與職工平均工資以及個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2018年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，而2018年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2017年職工平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，在退休時(shí)已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。

按照這一原則，在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，將范圍確定為上年底退休人員，避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng)，又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況，以體現(xiàn)公平。這也是在歷次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)的一貫做法。

五、定額調(diào)整水平標(biāo)準(zhǔn)是多少？

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平性。參加本次調(diào)整的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月增加45元。

六、掛鉤調(diào)整如何確定？

掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與本人繳費(fèi)年限和本人養(yǎng)老金水平“雙掛鉤”，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)的人員多調(diào)養(yǎng)老金。

一是與退休人員本人繳費(fèi)年限掛鉤。按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡），每滿1年（累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足一年的按一年算）每人每月增加2元。

二是與退休人員本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以本人2018年12月的基本養(yǎng)老金（不含社保機(jī)構(gòu)代發(fā)的各種補(bǔ)貼或補(bǔ)助）為基數(shù)，每人每月增加1%（見(jiàn)角進(jìn)元）。

七、退休人員的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

今年的養(yǎng)老金調(diào)整，企業(yè)退休人員高齡傾斜的標(biāo)準(zhǔn)不變，截至2018年12月31日，年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍保持在140元、180元、260元、330元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員截至2018年12月31日，年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)由去年的80元、110元、160元、200元調(diào)整到100元、130元、190元、230元，以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

八、調(diào)整養(yǎng)老金的資金保障措施？

已經(jīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整所需資金從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金仍按原渠道解決。

九、退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

目前，各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門正在調(diào)試發(fā)放系統(tǒng)，調(diào)度落實(shí)資金，抓緊組織實(shí)施，確保7月底前企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加的基本養(yǎng)老金基本發(fā)放到位。各地發(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對(duì)退休人員而言，無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放，都將從1月1日起補(bǔ)發(fā)。