當(dāng)前位置：高考升學(xué)網(wǎng) > 工資改革方案 > 正文

太原退休人員漲工資最新消息,太原退休人員漲工資政策

更新：2023-09-14 10:19:20 高考升學(xué)網(wǎng)

人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當(dāng)然5%只是平均數(shù)，實(shí)際上有的人漲幅會(huì)高于這個(gè)數(shù)，有的人漲幅會(huì)低于這個(gè)數(shù)，這跟你養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休年限、年齡等等均有關(guān)系，此外不同省份的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年太原退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，太原退休人員漲工資有什么政策呢，一起來(lái)了解。太原退休人員漲工資最新消息,太原退休人員漲工資政策

一、太原退休人員漲工資2020年最新消息

此次工資改革的起因，是緣于公務(wù)員養(yǎng)老機(jī)制與社會(huì)養(yǎng)老機(jī)制并軌，也就是以前公務(wù)員退休拿退休工資(按原工資額的一定百分比例核發(fā))，改革后，公務(wù)員與社會(huì)退休人員一樣，拿養(yǎng)老金。核發(fā)養(yǎng)老金的前提是，在工作期間要逐月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這部分錢以前公務(wù)員是不繳的，工資里面自然也沒(méi)有體現(xiàn)。

公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

公務(wù)員工齡與退休工資介紹：

(一)公務(wù)員工齡的計(jì)算：

1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。

2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時(shí)，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計(jì)算的工齡或服役時(shí)間可以與第1項(xiàng)的工齡合并計(jì)算。

3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時(shí)間可以計(jì)入第1項(xiàng)的工齡。

4、給予退休津貼時(shí)，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。

(1)因公負(fù)傷、職業(yè)病;

(2)按照兵役法服役時(shí)間;

(3)被國(guó)家機(jī)構(gòu)，外國(guó)機(jī)構(gòu)臨時(shí)雇用;

(4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時(shí)間合并計(jì)算的工齡。

(二)工齡的合并計(jì)算

1、要求合并計(jì)算工齡者，需把工齡合并計(jì)算申請(qǐng)書通過(guò)所屬機(jī)關(guān)首長(zhǎng)遞交公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

2、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計(jì)算的公務(wù)員，需把當(dāng)時(shí)領(lǐng)取的退休待遇(根據(jù)公務(wù)員年金法、私立學(xué)校教員年金法、軍人年金法的有關(guān)規(guī)定受減發(fā)或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應(yīng)領(lǐng)取的待遇辦理)或保險(xiǎn)儲(chǔ)金加上總統(tǒng)令所規(guī)定的利率退還給公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

3、根據(jù)第2項(xiàng)規(guī)定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時(shí)應(yīng)加算總統(tǒng)令所規(guī)定的利率。

4、一次性返還原領(lǐng)取的退休待遇的，返還金需在接到合并計(jì)算通知書30日以內(nèi)付清。分期付款的，需要從接到合并計(jì)算通知書的下個(gè)月開(kāi)始，在領(lǐng)取月薪時(shí)交付給保險(xiǎn)儲(chǔ)金征收機(jī)構(gòu)。

5、分期返還金的，采取按月付款的方式，根據(jù)下列規(guī)定任選次數(shù)：

(1)合并計(jì)算的工齡不滿5年者，可分12次付清;

(2)合并計(jì)算的工齡過(guò)5年，不滿10年者，可分36次付清;

(3)合并計(jì)算的工齡為10年以上者，可分48次付清。

6、進(jìn)行工齡合并計(jì)算者在中途退休或死亡時(shí)，公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)可以從其退休(死亡)待遇中扣除尚未付清的返還金。

7、按照第2項(xiàng)規(guī)定計(jì)算利率時(shí)，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請(qǐng)工齡合并計(jì)算之日所屬月份按年為單位計(jì)算。若按第3項(xiàng)規(guī)定分期付款加算利率時(shí)，需從批準(zhǔn)工齡合并計(jì)算的下個(gè)月到分期付款結(jié)束的月份計(jì)算。每次付款額需按次數(shù)平均。

8、被批準(zhǔn)進(jìn)行工齡合并計(jì)算者，要求取消全部或部分合并計(jì)算時(shí)，或滯納6個(gè)月以上返還金時(shí)，公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)可以按照本人意愿，取消全部或部分合并計(jì)算的工齡，或取消已交付返還金以外的合并計(jì)算的工齡。

9、取消全部或部分合并計(jì)算的工齡的公務(wù)員重新要求合并計(jì)算的，須把工齡合并計(jì)算書通過(guò)所屬機(jī)關(guān)首長(zhǎng)遞交公務(wù)員年金管理機(jī)構(gòu)。

10、根據(jù)第8項(xiàng)規(guī)定取消全部或部分工齡合并計(jì)算者，根據(jù)第9項(xiàng)規(guī)定重新進(jìn)行合并計(jì)算時(shí)，返還金應(yīng)加算總統(tǒng)令所規(guī)定的延滯利率。

11、上述第7項(xiàng)利率的計(jì)算適用當(dāng)年全國(guó)銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項(xiàng)規(guī)定的期限內(nèi)未交付返還金者，在滯納期間以全國(guó)銀行當(dāng)年1月1日的貸款最高利率為準(zhǔn)，確定延滯利率

公務(wù)員工齡工資是多少：

兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員秦德文提出增加國(guó)家公務(wù)員工齡工資的建議，由政策規(guī)定的每年1元提高到每年5至10元。他認(rèn)為，目前每年1元的標(biāo)準(zhǔn)不能與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步，增加工齡工資有利于淡化官本位觀念，調(diào)動(dòng)基層工作人員的積極性，可類比于技術(shù)職務(wù)工資，彌補(bǔ)工資總額中“經(jīng)驗(yàn)工資”的不足。