人社部在4月17日正式發(fā)文了，2020年養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲水平，平均漲幅依舊為5%。當(dāng)然5%只是平均數(shù)，實際上有的人漲幅會高于這個數(shù)，有的人漲幅會低于這個數(shù)，這跟你養(yǎng)老保險、退休年限、年齡等等均有關(guān)系，此外不同省份的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，所以最終具體可以漲多少，要看你所在省份的確卻方案，那么2020年中山退休人員漲工資有什么規(guī)定呢，中山退休人員漲工資有什么政策呢，一起來了解。

一、中山退休人員漲工資2020年最新消息

市人社局有關(guān)部門接受記者采訪，介紹了養(yǎng)老金的計算辦法。

市人社局養(yǎng)老失業(yè)保險科科長金晶介紹，目前，我市參保人的退休金主要是根據(jù)省政府《關(guān)于貫徹國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》、市政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知》等文件的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計算。養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金等3個部分組成。

金晶介紹說，目前我市職工按基本養(yǎng)老保險繳費工資下限是2408元/月，用人單位繳費313.04元/月、職工繳費192.64元/月，合計繳費505.68元。在不考慮繳費基數(shù)增長的前提下，15年，單位與個人共需繳費91022.4元。“假設(shè)一名職工從1998年7月至2020年6月按社平工資標(biāo)準(zhǔn)繳費15年，養(yǎng)老待遇為1063元（按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳費15年，養(yǎng)老待遇為730元）。若長繳多繳，則養(yǎng)老金越高。”

個人賬戶養(yǎng)老金屬于個人繳費部分，這部分在職工退休后，將按規(guī)定計發(fā)的月數(shù)全額（含利息）返還給職工。金晶補充說，如果一名退休職工在領(lǐng)取退休金期間去世，個人賬戶余額退回給其親屬。

針對社會上存在一種 “交完15年就可以退休”的說法，金晶說，這種說法不正確。根據(jù)《社會保險法》第16條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，必須同時滿足二個條件，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；一是達(dá)到法定退休年齡，二是累計繳費滿15年。參保人達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按照相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

基本養(yǎng)老保險不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。另外，為妥善處理企業(yè)職工應(yīng)參未參基本養(yǎng)老保險的問題，可按相關(guān)規(guī)定并通過合法程序，要求用人單位予以補繳在職期間的基本養(yǎng)老保險。

二、中山退休人員漲工資相關(guān)文章推薦

2020年中山退休金計算方法,中山退休工資如何計算

2020年中山退休金上調(diào)方案及養(yǎng)老金上調(diào)最新消息解讀

2020年中山企業(yè)退休漲工資最新消息,中山養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

2020年中山退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息,退休金上調(diào)細(xì)則方案

2020年中山退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

中山事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表_中山事業(yè)單位退休工資改革最新消息

中山企業(yè)退休漲工資最新方案和政策,中山退休漲工資最新消息

中山市退休人員人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

中山事業(yè)單位退休工資標(biāo)準(zhǔn),中山事業(yè)單位退休工資規(guī)定(計算方法)

中山市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級別工資標(biāo)準(zhǔn)表