產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。

一、2021年上海產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、產(chǎn)前假

經(jīng)二級及以上的醫(yī)療保健機構(gòu)開具了女職工有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重妊娠綜合征、妊娠合并癥等會影響撐場生育的情況，職工可向單位申請兩個半月的產(chǎn)前假。

對于懷孕7個月（28周）的女職工，單位應(yīng)給予1個小時的工間休息時間，并且不能安排夜班工作。

2、產(chǎn)假

單胎正常生育：產(chǎn)假一般為98天+30天的生育假。

流產(chǎn)：未滿4個月流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假；懷孕4個月及以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。

難產(chǎn)：難產(chǎn)可在正常產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加15天。

多胞胎生育：每多一胎增加15天產(chǎn)假。

3、哺乳假

如果產(chǎn)假滿，但職工有特殊情況，并且有二級及以上保健機構(gòu)開具的患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病證明，可向單位申請哺乳假，一般為六個半月。

哺乳假工資=產(chǎn)假工資80%

二、2021年上海陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

陪產(chǎn)假是晚育護理假，按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實際上叫做晚育護理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。上海市第十四屆人大常委會第二十七次會議于2016年2月23日表決通過關(guān)于修改《上海市人口與計劃生育條例》的決定，提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。