對于很多異地工作的職工而言，春節(jié)可能是一年中唯一一次回家團聚的機會，但其實還有一個至少20天的探親假哦！如何激活屬于職工的探親假？探親假,是員工探望與自己不住在一起,又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。目前關(guān)于探親假的規(guī)定,主要依據(jù)國務(wù)院出臺的《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》,該規(guī)定適用于在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 下面就讓小編告訴你蘇州探親假最新規(guī)定-法定探親假多少天的相關(guān)知識吧。

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》　
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。
該規(guī)定屬于指導(dǎo)性文件，不強制，具體根據(jù)您單位相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

職工探親條件：

1、少數(shù)人的福利
　　不是人人都能享有探親假的待遇，私企職工排除在外�！秶鴦�(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》(以下簡稱《探親規(guī)定》)對于探親假的適用主體做了限制性的規(guī)定，只有符合下列條件的人員才能享有探親假：
　　(1)凡在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工;
　　(2)與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的;
　　(3)與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的。
　　夫妻雙方都享有探親假的，只能由一方享受探親假的待遇。而且《國家勞動總局關(guān)于制定<國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定>實施細(xì)則的若干問題的意見》還對上述情況中的相關(guān)概念做了具體解釋：
　　(1)《探親規(guī)定》所稱的父母指自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)由職工供養(yǎng)的親屬。不包括岳父母、公婆。
　　(2)學(xué)徒、見習(xí)生、實習(xí)生在學(xué)習(xí)、見習(xí)、實習(xí)期間不能享受《探親規(guī)定》的待遇。
　　(3)“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。