高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

一、陜西省高溫補助標準是多少?

夏季防暑降溫費和高溫補貼標準仍執(zhí)行2016年相關文件政策。防暑降溫費執(zhí)行范圍為黨政機關、企事業(yè)單位、人民團體在崗工作人員。其中，從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元。發(fā)放時間從每年 6月15日至9月15日，其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。發(fā)放標準為每人每天25元。發(fā)放時間從每年6月1日至9月30日。

二、高溫補貼的發(fā)放范圍是什么?

范圍包括室內室外多個工種。按照《辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業(yè)，勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

三、職工拿不到高溫補貼怎么辦?

員工在高溫下作業(yè)卻沒收到高溫補貼，可通過企業(yè)所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發(fā)放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼，高溫補貼應以現(xiàn)金的形式發(fā)放。也不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。

職員是否可以受領高溫費，至于工作環(huán)境的溫度有關，在室外工作的人沒人每天可以領取15元，室內工作者可以領取10元，陜西高溫費在每年的六至九月份發(fā)放，若用人單位不遵守規(guī)定，勞動者可以向有關機構反映。