小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)的統(tǒng)稱。2015年，我國實施小微企業(yè)和個體工商戶起征點政策及小型微利企業(yè)所得稅減半征收政策減免稅近1000億元。

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1.鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

2020年12月31日前，對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，給予企業(yè)1000元／人的一次性吸納就業(yè)補貼。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

2.拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

各級事業(yè)單位空缺崗位今明兩年提高專項招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）的比例。加大實施基層服務項目招募計劃力度，2020年“三支一扶”招募不低于2000人。針對就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，開發(fā)一批就業(yè)扶貧公共服務專崗。支持企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，且見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼。

3.統(tǒng)籌做好困難群體就業(yè)

做好城鎮(zhèn)困難群眾就業(yè)幫扶工作，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。對就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)并繳納社會保險費的按規(guī)定給予相應的社會保險補貼，扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對暫時難以外出且有就業(yè)意愿的就業(yè)困難人員，開發(fā)一批消殺防疫、保潔環(huán)衛(wèi)等臨時公益崗位，按每人每月給予不高于所在地最低工資標準50%的崗位補貼，補貼期限最長不超過6個月。

4.促進貧困勞動力就業(yè)

加強貧困勞動力數(shù)據(jù)動態(tài)監(jiān)測。發(fā)揮工業(yè)園區(qū)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、扶貧車間等承接貧困勞動力就業(yè)作用，按規(guī)定給予扶貧車間吸納補貼、一次性交通補貼、公益性崗位補貼等，切實幫扶貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

5.支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)

支持勞動者依托平臺就業(yè)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地、促進就業(yè)基地等平臺內(nèi)創(chuàng)業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息。對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會保險費的，按規(guī)定給予不超過其實際繳費額的2/3的社會保險補貼。

6.鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

支持農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，可按規(guī)定在創(chuàng)業(yè)地享受與當?shù)貏趧诱咄�等的�?chuàng)業(yè)扶持政策。對符合條件有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工納入一次性創(chuàng)業(yè)補貼政策范圍，在省內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的每人給予5000元補貼。收集和開發(fā)一批適合農(nóng)民工就業(yè)的崗位，引導外出回流及難以外出的農(nóng)民工就地就近就業(yè)。實行農(nóng)民工在就業(yè)地平等享受就業(yè)服務政策。

7.加大穩(wěn)崗返還力度

2020年1月1日至12月31日，對裁員（減員）率不高于5.5%的中小微企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的100%（對已申領穩(wěn)崗補貼的企業(yè)補齊差額部分）。對暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，返還標準按上年度6個月的統(tǒng)籌地月人均失業(yè)保險金和企業(yè)上年度月均參保職工人數(shù)確定。加大省、市兩級失業(yè)保險金調(diào)劑金的調(diào)劑力度，對資金缺口較大的地方予以重點傾斜，確保政策落實到位。各地要主動對接，優(yōu)化程序，加大穩(wěn)崗返還力度，做到應返盡返。

8.加大職業(yè)技能培訓力度

以企業(yè)職工為重點，大力開展崗前培訓、崗位技能提升培訓和新型學徒制培訓。開展就業(yè)重點群體免費培訓行動，適當提高培訓補貼標準。發(fā)揮線上培訓資源優(yōu)勢，開展線上線下融合培訓，線上補貼性培訓占比不少于10%。建立健全考核通報制度和約談機制，壓實工作責任，確保完成2020年職業(yè)技能提升行動補貼性培訓計劃和專賬資金使用指導計劃的目標任務。

9.優(yōu)化公共就業(yè)服務

組織各級各類公共就業(yè)人才服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)和人力資源服務產(chǎn)業(yè)園加大對高校畢業(yè)生等重點群體線上線下招聘力度，動態(tài)發(fā)布崗位信息，推行視頻招聘、遠程面試，做到“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。對離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生實行實名制管理，提供“一對一”精準就業(yè)服務。

10.減免部分行政事業(yè)性收費

免收建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試和職業(yè)技能鑒定考試的考試報名費；免收所有參加2020年江西省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募考試考生的考試報名費;免收建檔立卡貧困人員、低保人員、殘疾人員2020年社保卡補換卡費。疫情防控期間，凡由省人事考試中心承接的省直事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘本科及以下學歷高校畢業(yè)生筆試，依據(jù)成本收取考試報名費，由每人每科50元減至40元。各級人社部門要按照行政事業(yè)性收費項目成本補償?shù)脑瓌t，進一步提出具體降費措施。

11.降低經(jīng)營性服務收費標準

疫情防控期間，省人才市場考試甄選業(yè)務按照成本核定收費標準，2021年起收費利潤率控制在10%以內(nèi)；省人才服務有限公司勞務派遣、外包管理費收費標準平均下降10%；省人力資源公司對新簽或續(xù)簽勞務派遣、勞務外包服務合同的服務對象，管理費收費平均下降10%。省人才市場免費開展公益性招聘活動，取消對用工單位現(xiàn)場招聘活動的展位費收費。各級人社部門要按照經(jīng)營性服務低于行業(yè)平均利潤率、公益性服務不收費的原則，研究出臺降低收費標準、暫緩或免除收費等階段性優(yōu)惠政策，進一步落實降費減負政策。

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12.確保社會保險待遇按時足額發(fā)放

強化企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支約束機制，落實調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金政策，確�；�本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。依法推進各項社會保險參保擴面，盡快實現(xiàn)法定人群全覆蓋。完善助保貸款政策，規(guī)范貼息對象認定辦法，簡化辦理程序。落實城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇調(diào)整機制，對建檔立卡貧困戶、退捕禁捕漁民等重點群體實現(xiàn)應保盡保、應代盡代、應發(fā)盡發(fā)。確保因履行工作職責感染新冠肺炎的醫(yī)護及相關工作人員依法享受工傷保險待遇，落實因工致殘人員享受傷殘津貼等定期待遇。

13.保障失業(yè)人員基本生活

自12月起，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。2020年3月至12月，對領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，由參保地按照1000元／人的標準發(fā)放失業(yè)補助金，最長不超過6個月。

14.階段性擴大失業(yè)農(nóng)民工保障范圍

對《失業(yè)保險條例》規(guī)定的參保單位招用、個人不繳費且連續(xù)工作滿1年的失業(yè)農(nóng)民工，及時發(fā)放一次性生活補助。與城鎮(zhèn)職工同等參保繳費的失業(yè)農(nóng)民工，按參保地規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金或失業(yè)補助金。

15.維護勞動者合法權(quán)益

加強勞動關系運行監(jiān)測，推進“和諧勞動•幸福江西”三年行動計劃，指導做好疫情期間和去產(chǎn)能、企業(yè)改革改制中的勞動關系調(diào)整工作。持續(xù)開展保障農(nóng)民工工資支付冬季攻堅行動，維護農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益；扎實開展打擊非法使用童工和侵害未成年工等綜合治理工作，維護未成年人和女職工合法權(quán)益。加強勞動人事爭議仲裁調(diào)解工作，自2020年8月起，在全省開展為期1年的保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和保勞動者合法權(quán)益基本落實“雙�！毙袆�，推廣應用“智慧仲裁”系統(tǒng)，建立涉疫情綠色通道，切實維護勞動者合法權(quán)益。

16.優(yōu)化社會保險經(jīng)辦服務

全面推行“不見面”服務，推進社保服務事項網(wǎng)上可辦、個人服務事項掌上可辦、查詢和證明打印類事項自助可辦。大力開展“快辦行動”，推行證明事項告知承諾制，創(chuàng)新社保待遇領取資格認證方式。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證辦法，加快推進待遇資格網(wǎng)上認證一次不跑，給因疫情耽誤辦理繳費、待遇申領等業(yè)務的參保對象提供補辦服務。