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全國兩會提案關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的相關(guān)話題新聞?wù)?/p>
全國兩會即中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會第二次會議和中國人民政治協(xié)商會議第十三屆全國委員會第二次會議。十三屆全國人大二次會議將于3月5日在京召開,全國政協(xié)十三屆二次會議3月3日在北京召開。兩會涉及社會發(fā)展各個(gè)層面的議題,是廣大選民表達(dá)意見要求的好機(jī)會。每年兩會,政府都要回顧一年來的工作,再報(bào)告下一年的重點(diǎn)政策,這些政策可能對老百姓姓產(chǎn)生重大影響。那么全國兩會都有哪些熱點(diǎn)提案呢?本文小編整理了鄉(xiāng)村醫(yī)生信息,僅供參考!
提高養(yǎng)老保障水平
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,鄉(xiāng)村醫(yī)生支撐起了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的半壁江山,是最貼近億萬農(nóng)村居民的健康“守護(hù)人”,擔(dān)負(fù)著農(nóng)村防疫、醫(yī)療、保健、協(xié)助重大公共衛(wèi)生事件處理等工作,堅(jiān)守在條件艱苦甚至自然環(huán)境惡劣的邊遠(yuǎn)村莊,支撐著我國的衛(wèi)生“網(wǎng)底”。
收入少,困難多
鄉(xiāng)村醫(yī)生作為不在編的醫(yī)生,沒有工資、保險(xiǎn),卻支撐著一個(gè)村子的基礎(chǔ)醫(yī)療;自收自支,卻承擔(dān)著基本公共衛(wèi)生服務(wù),得到的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼較少。如河北省保定市清苑區(qū)大魏村鎮(zhèn)西紅義村,460戶,2200人,有4個(gè)村衛(wèi)生室,其是最大的一個(gè)父子診所負(fù)責(zé)550名村民的健康檔案管理,老年人年度兩次體檢,200名高血壓病、糖尿病監(jiān)測管理,協(xié)助兒童防疫的組織和宣傳工作,2015年基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)貼為1.8萬元,在4個(gè)診所中這是最高的補(bǔ)助。鄉(xiāng)村醫(yī)生靠的是以藥養(yǎng)醫(yī),維系日常運(yùn)轉(zhuǎn),藥品實(shí)行零差率銷售后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行全員聘用,財(cái)政撥款,基本工資有保障;而同樣由政府規(guī)定實(shí)行藥品零差率銷售的村衛(wèi)生室,卻得不到任何相關(guān)補(bǔ)償。
引不進(jìn),留不住
目前,鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍年齡大,一些年邁多病的“赤腳醫(yī)生”還在堅(jiān)守,醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生因待遇差、條件艱苦又不愿意到村衛(wèi)生室工作,一些技術(shù)相對較好的鄉(xiāng)村醫(yī)生能走的則走,F(xiàn)在醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)很難,一些從農(nóng)村考上醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生寧可選擇待業(yè)和改行也不愿再回到農(nóng)村從醫(yī),很多“赤腳醫(yī)生”開辦的衛(wèi)生室只能子承父業(yè),繼續(xù)堅(jiān)守鄉(xiāng)村醫(yī)生的陣地。
缺乏有效培訓(xùn)和監(jiān)管
有的村衛(wèi)生室就一兩個(gè)醫(yī)生,沒機(jī)會參加上級主管部門指定的培訓(xùn),有的培訓(xùn)內(nèi)容不適宜,在村衛(wèi)生室的條件下根本沒法實(shí)踐操作。目前,鄉(xiāng)村醫(yī)生存在操作不規(guī)范、濫用抗生素、醫(yī)療隱患突出等問題,以及基本藥物價(jià)格偏高、配送渠道不暢等問題。
建議
1.解決“赤腳醫(yī)生”的待遇和養(yǎng)老問題。國家應(yīng)該采取“新人新辦法,老人老辦法”,落實(shí)“赤腳醫(yī)生”補(bǔ)償和養(yǎng)老問題。對服務(wù)超過一定年限的老鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家可以參照老獸醫(yī)、老放映員等相關(guān)規(guī)定,給予一定的養(yǎng)老待遇;加入社保,把鄉(xiāng)村醫(yī)生實(shí)際行醫(yī)時(shí)間折算成補(bǔ)償金,由政府一次性補(bǔ)償一部分。
2.“新人新辦法”,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障水平高于一般農(nóng)民。已納入到鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體系中的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)有一定的工資和養(yǎng)老待遇;未納入“一體化”管理的個(gè)體診所,可參照農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,考慮到鄉(xiāng)村醫(yī)生的歷史貢獻(xiàn)和當(dāng)前在農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系中承擔(dān)的重要任務(wù),應(yīng)使鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障水平高于一般農(nóng)民。
3.從定向培養(yǎng)到成為鄉(xiāng)村醫(yī)生,國家應(yīng)開“單門獨(dú)道”。醫(yī)學(xué)院校定向培養(yǎng)農(nóng)村全科醫(yī)生,降分錄取,降低入學(xué)門檻;執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、職稱考試和評審均設(shè)鄉(xiāng)村醫(yī)生全科系列,鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)門檻低,好進(jìn)難出,只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè);給鄉(xiāng)村醫(yī)生職稱評審“開小灶”,既是政府關(guān)心照顧工作在基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,也是對鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)的限制和約束,從制度上培養(yǎng)“下得去、用得上、留得住”的“永久牌”鄉(xiāng)村醫(yī)生。
4.加強(qiáng)對農(nóng)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)監(jiān)管,保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。所有年輕鄉(xiāng)村醫(yī)師要經(jīng)過縣級以上醫(yī)院全科適宜技術(shù)培訓(xùn)和全科醫(yī)師進(jìn)修。鄉(xiāng)村醫(yī)師必須經(jīng)過全科醫(yī)師培訓(xùn)合格后持證上崗,比如無菌操作問題、抗生素濫用問題。相關(guān)部門在監(jiān)管過程中,應(yīng)該多指導(dǎo)和幫助,少罰款、少為難。監(jiān)管的目的是讓鄉(xiāng)村醫(yī)生保證做得更好,而不是讓本來經(jīng)營維艱的農(nóng)村衛(wèi)生室生存更難。
期盼后繼有人
隨著醫(yī)改的逐步深化,農(nóng)村基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)對鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)的要求越來越高。然而,待遇過低等老問題,依然困擾著鄉(xiāng)村醫(yī)生。
山西省臨汾市大寧縣徐家垛鄉(xiāng)有15個(gè)村衛(wèi)生室,只有13名鄉(xiāng)村醫(yī)生,其中9個(gè)人年齡在60歲以上。36歲的賀星龍是他們中最年輕的一位。這位新一代的鄉(xiāng)村醫(yī)生,已經(jīng)在農(nóng)村衛(wèi)生工作崗位上堅(jiān)守了16年。出去培訓(xùn)時(shí),賀星龍發(fā)現(xiàn),很多經(jīng)濟(jì)條件好的地方,還有年輕人愿意當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生,但像大寧縣這樣的窮地方,“再過10年,如果沒人愿意干鄉(xiāng)村醫(yī)生,可咋整”。
與賀星龍年齡相仿的于漢亮,是山東省德州市夏津縣的一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。他告訴記者,鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入太低,而年輕一代的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本上也沒有了土地上的收成,普遍憂慮自己的未來。
要健全人才管理機(jī)制
近日,全國人大代表裴春亮在接受記者采訪時(shí)表示,為了進(jìn)一步改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,需要健全農(nóng)村衛(wèi)生人才管理機(jī)制。
裴春亮是河南省輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨社區(qū)黨總支書記,此前曾獲得全國道德楷模、全國勞動(dòng)模范、全國“最美村官”、全國優(yōu)秀黨員等稱號。
裴春亮表示,一位好的鄉(xiāng)村醫(yī)生就是一方群眾生命健康的保護(hù)神和靠山。因此,應(yīng)推行基層全科醫(yī)生特崗計(jì)劃,采取衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用”的做法,積極推動(dòng)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè),加大對長期服務(wù)基層的衛(wèi)生技術(shù)人員在職稱晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、福利待遇等方面的政策傾斜力度,促進(jìn)基層醫(yī)療人才合理流動(dòng)。同時(shí),要建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度和“能上能下、能進(jìn)能出”的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。
就進(jìn)一步改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件,裴春亮也提出健全經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制、合理規(guī)劃基層醫(yī)療衛(wèi)生體系的建議。
裴春亮告訴記者,精準(zhǔn)扶貧就是要通過“授人以漁”的方式,切切實(shí)實(shí)扶起貧困村和困難群眾的“志”與“智”,進(jìn)而激發(fā)他們脫貧致富的決心和意志!皩τ谝虿、因殘或年邁等致貧的困難群體,我們可以給予必要的照顧或補(bǔ)貼,而對于貧困人群中的大部分,則要通過扶智、勵(lì)志的途徑加以解決!迸岽毫琳f。
身份要更明確
鄉(xiāng)村醫(yī)生一直深受基層代表委員關(guān)注,全國人大代表、云南省昭通市中醫(yī)院院長宋萬永呼吁,進(jìn)一步明確鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份,讓偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)也能留得住鄉(xiāng)村醫(yī)生。
宋萬永認(rèn)為,鄉(xiāng)村醫(yī)生是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍的重要組成部分,也是解決群眾看病難問題的重要環(huán)節(jié)!按寮夅t(yī)療機(jī)構(gòu)是衛(wèi)生保障的‘網(wǎng)底’,鄉(xiāng)村醫(yī)生是預(yù)防保健、婦幼保健、院前急救、健康教育、慢性病康復(fù)、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生管理的主力軍,其工作的地方是農(nóng)村常見病、多發(fā)病治療的重要場所,農(nóng)民健康的‘守門人’,也是減少貧困地區(qū)群眾因病致貧、因病返貧的重要力量。”
隨著《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的全面實(shí)施,鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍得到了極大加強(qiáng),但宋萬永認(rèn)為,鄉(xiāng)村醫(yī)生仍面臨著人員短缺、技術(shù)力量薄弱、收入偏低、從業(yè)意愿不強(qiáng)等困難,“偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)難以招到和留住鄉(xiāng)村醫(yī)生”。
我國對鄉(xiāng)村醫(yī)生的定義以及其所承擔(dān)的任務(wù)與國外不同,兼具“赤腳醫(yī)生”、全科醫(yī)生、社區(qū)醫(yī)生等多重身份,既有中國傳統(tǒng)歷史文化的印記醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,也具有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的理念。宋萬永建議,將鄉(xiāng)村醫(yī)生更名為鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員,進(jìn)一步明確其任務(wù)和培養(yǎng)方向。宋萬永說:“我們現(xiàn)在需要的不再是‘赤腳醫(yī)生’,不再是要他們一邊種田一邊看病,而是逐步過渡到專業(yè)化和規(guī)范化,最終達(dá)到全科醫(yī)生水平!
另一方面,將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工隊(duì)伍統(tǒng)一管理,定編定崗,工資待遇、社會保障與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職工一致。宋萬永說:“使其無后顧之憂,全身心投入工作,讓廣大農(nóng)民享受有質(zhì)量的醫(yī)療健康服務(wù),是全民健康的根基!
應(yīng)量身定制考核體系
隨著醫(yī)改的不斷深入,鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的許多問題正在逐步得到解決,但關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認(rèn)定、執(zhí)業(yè)資格考核、退出機(jī)制和養(yǎng)老待遇等問題依然比較突出,直接影響著鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定及可持續(xù)發(fā)展。為此,全國人大代表、黑龍江省哈爾濱市第四人民醫(yī)院老年病科主任高廣生提出了一些建議。
鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層行醫(yī)多年,積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),但由于多方面原因,鄉(xiāng)村醫(yī)生中相當(dāng)一部分人沒有接受過正規(guī)的醫(yī)學(xué)高等教育,醫(yī)學(xué)理論、設(shè)備應(yīng)用技能、外語水平等都有一定欠缺。若將鄉(xiāng)村醫(yī)生與城里受過醫(yī)學(xué)高等教育的醫(yī)生放在一起用同等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)和考核,對很多鄉(xiāng)村醫(yī)生來說既不合適也不公平,更不利于鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,非常有必要針對鄉(xiāng)村醫(yī)生的實(shí)際情況,制定符合鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)特點(diǎn)、注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和臨床效果的評價(jià)考核體系,與城市醫(yī)生的評價(jià)考核體系相區(qū)分,獨(dú)立設(shè)立。
“老人老辦法,新人新辦法”
鄉(xiāng)村醫(yī)生的構(gòu)成比較復(fù)雜,既有出身于“赤腳醫(yī)生”、經(jīng)過多年實(shí)踐和培訓(xùn)逐步成長起來的,也有長期在基層行醫(yī)的“民間醫(yī)生”,還有世代相傳的鄉(xiāng)村中醫(yī)或具有一技之長的專科醫(yī)生。他們大多在鄉(xiāng)村行醫(yī)多年,具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較好的口碑。對于這些鄉(xiāng)村醫(yī)生的資質(zhì)認(rèn)定應(yīng)該采用“老人老辦法”,即更多地側(cè)重于考核既往的醫(yī)療案例和效果,減少不具有實(shí)際效能的考試內(nèi)容,以充分調(diào)動(dòng)他們的行醫(yī)積極性和學(xué)習(xí)熱情。同時(shí),利用各種方式對他們進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高他們的醫(yī)術(shù)和能力。對于近些年來由正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)到基層崗位工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)該采取“新人新辦法”,建立符合鄉(xiāng)村醫(yī)生行醫(yī)實(shí)際、具有可操作性、有別于城市醫(yī)生、獨(dú)立的鄉(xiāng)村醫(yī)生考核考試制度,以鼓勵(lì)更多的正規(guī)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生向農(nóng)村基層流動(dòng)。
希望能與城里醫(yī)生同等待遇
對于通過資質(zhì)評價(jià)和考核認(rèn)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生,應(yīng)該授予他們相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,以及相應(yīng)的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)職稱,明確鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理,按照對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和專業(yè)職稱,與城里醫(yī)生享受同等待遇,從根本上解決我國農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生“網(wǎng)底”穩(wěn)定問題。
村醫(yī)隊(duì)伍亟待穩(wěn)定
全國政協(xié)委員、廈門大學(xué)附屬福州第二醫(yī)院副院長林紹彬?yàn)閺V大鄉(xiāng)村醫(yī)生道出了心中的想法:改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,堂堂正正做一個(gè)有尊嚴(yán)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
2015年3月,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》,首次針對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍面臨的實(shí)際問題從國家層面出臺相關(guān)政策,這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對鄉(xiāng)村醫(yī)生的關(guān)心與厚愛,體現(xiàn)了敢擔(dān)當(dāng)?shù)拇缶忠庾R、服務(wù)意識、親民意識。
近年來,盡管國家在人力、物力、財(cái)力等方面對村衛(wèi)生室建設(shè)給予很大的支持,其硬件建設(shè)包括村衛(wèi)生室辦公條件和簡易設(shè)備均有較大改善,但是村衛(wèi)生室仍存在人才嚴(yán)重缺乏問題。絕大部分“赤腳醫(yī)生”已到退休年齡被返聘,新的鄉(xiāng)村醫(yī)生因待遇低,工作條件差(既是診所又是宿舍與廚房??簡稱“三合一”),沒有節(jié)假日、編制、社保勞保、醫(yī)保定點(diǎn),很難招聘來,即使招進(jìn)來,也很難留住。因此,很多村衛(wèi)生室面臨著鄉(xiāng)村醫(yī)生斷層等問題。
建議
1.國家相關(guān)行政部門必須真正地按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的精神要求,加大落實(shí)和監(jiān)督力度,重視鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè),提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平,關(guān)心他們的生活和成長,為他們提供更多更有利的制度保障、生活保障、工作保障、學(xué)習(xí)保障等。
2.盡快解決鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本工資待遇和養(yǎng)老保障問題。國家應(yīng)建立鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制,解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老問題,為他們解除后顧之憂,并將其納入社會勞動(dòng)保險(xiǎn)體系;可參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法,所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政、地方財(cái)政和鄉(xiāng)村醫(yī)生按一定比例共同分擔(dān)。在職鄉(xiāng)村醫(yī)生為養(yǎng)老保險(xiǎn)金享受對象,一是已到“退休”年齡的在職鄉(xiāng)村醫(yī)生,可根據(jù)從業(yè)年限,由政府、用人單位、個(gè)人按一定的比例給予一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金,“退休”后即可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;二是其他在職鄉(xiāng)村醫(yī)生,按規(guī)定由政府、用人單位、個(gè)人分?jǐn)偟谋壤a(bǔ)繳和續(xù)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
3.改變鄉(xiāng)村醫(yī)生身份,做一個(gè)有尊嚴(yán)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。首先,鄉(xiāng)村醫(yī)生是比較特殊的一個(gè)群體醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理,他們沒有醫(yī)生編制,平時(shí)既要干農(nóng)活兒,又要開展醫(yī)療服務(wù)。在力圖解決他們“非醫(yī)非農(nóng)”尷尬的同時(shí),從解決身份層面給予待遇保障,提高他們的工作積極性。建議逐步推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員一體化管理,在推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理過程中,把村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出機(jī)構(gòu),把通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的鄉(xiāng)村醫(yī)生作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派出人員或進(jìn)行輪轉(zhuǎn),并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員統(tǒng)一管理,轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生的身份,逐步結(jié)束“農(nóng)民”給農(nóng)民看病的歷史。
其次,為了穩(wěn)定和發(fā)展鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,建議對取得執(zhí)業(yè)資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與其簽訂聘用勞動(dòng)合同,直接下派到村衛(wèi)生室工作,履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),其收入不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同職級人員水平,并建立正常職稱晉升機(jī)制。
4.在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中將鄉(xiāng)村醫(yī)生逐步納入縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
5.由教育部、國家衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一規(guī)劃,制定鄉(xiāng)村醫(yī)生定向人才培養(yǎng)制度,根據(jù)各地的實(shí)際需要,有計(jì)劃、有目的地在相關(guān)院校設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè),培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生,下達(dá)鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)任務(wù),為全面建設(shè)小康社會培養(yǎng)出更多合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
6.通過互聯(lián)網(wǎng),搭建鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺,培養(yǎng)出更多合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的整體診療技術(shù)水平。
7.創(chuàng)造條件,增加職稱指標(biāo),解決鄉(xiāng)村醫(yī)生技術(shù)職稱評審問題。
8.政府免費(fèi)給鄉(xiāng)村醫(yī)生購買醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn),規(guī)避因糾紛或醫(yī)療事故而破產(chǎn),讓農(nóng)村有一個(gè)穩(wěn)定的、合格的、人民滿意的鄉(xiāng)村醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍,為居民提供更多便捷、優(yōu)質(zhì)、安全的基本醫(yī)療服務(wù)。
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