黨員懶政怠政心得體會(huì)(1)

　　近日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議聽取了大督查第三批督查問責(zé)和督查表揚(yáng)工作匯報(bào)。20個(gè)市(州)、20個(gè)縣(市、區(qū))受到國(guó)務(wù)院表揚(yáng)，1148名干部因庸政懶政怠政和不作為被相關(guān)地方嚴(yán)肅問責(zé)。

　　懶政怠政是黨員干部消極頹廢、精神不振、不思進(jìn)取、裹足不前的表現(xiàn)。為官不為、懶政怠政，嚴(yán)重影響了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨員干部良好形象，破壞黨群干群關(guān)系正常發(fā)展，事關(guān)黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安和社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展。整治為官不為、懶政怠政勢(shì)在必行，要高懸反腐“利劍”，堅(jiān)決“下猛藥”、“動(dòng)刀子”、“出重拳”、“嚴(yán)追責(zé)”，讓黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，黨心民心為之一振，重塑政治生態(tài)環(huán)境。

　　“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯�！敝�所以出現(xiàn)“庸政懶政怠政”，究其原因有三：一是一些黨員干部理想信念缺失、群眾觀念淡薄;二是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，組織觀念不強(qiáng)，作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)，工作方法簡(jiǎn)單;三是缺乏有效的監(jiān)督，對(duì)干部混日子行為和懶政行為，沒有形成較強(qiáng)約束力。

　　李克強(qiáng)總理在國(guó)務(wù)院第三次廉政會(huì)議上針對(duì)“為官不為”現(xiàn)象再次表態(tài)，他強(qiáng)調(diào)指出：“身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗!”那么，如何整治為官不為、懶政怠政，讓黨員干部真正為官有為呢?筆者認(rèn)為，應(yīng)抓好以下幾方面：

　　加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治信念�！叭瞬粚W(xué)要落后，刀不磨要生銹�！睂W(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，黨員干部應(yīng)自覺增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)為先，把學(xué)習(xí)當(dāng)成是工作、生活中重要組成部分，樹立終身學(xué)習(xí)理念。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)和系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)，向焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先進(jìn)典型事跡看齊，用先進(jìn)思想武裝自己頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和服務(wù)觀，始終同以為黨中央保持高度一致。

　　改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)�！白黠L(fēng)好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo);組織強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在‘領(lǐng)頭羊’�！庇捎邳h員干部身居要職，手握重權(quán)，其一舉一動(dòng)，一言一行不僅僅代表個(gè)人形象，更是代表著黨委和政府的形象，倍受社會(huì)關(guān)注。因此，黨員干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。正確認(rèn)識(shí)權(quán)力和群眾之間的關(guān)系，引導(dǎo)干部熱心、耐心、精心和誠(chéng)心對(duì)待群眾，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，千方百計(jì)為群眾排憂解難。

　　加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅紀(jì)律問責(zé)。“驥走崖邊須勒韁，人至官位要縛心”。嚴(yán)以律己,是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題,值得時(shí)時(shí)警醒、事事謹(jǐn)記。以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，認(rèn)真對(duì)照篤行，從嚴(yán)格工作紀(jì)律、嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律、嚴(yán)格保密紀(jì)律等方面入手，加強(qiáng)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理，對(duì)違法違紀(jì)人員必須嚴(yán)肅問責(zé)，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)一起，決不手軟，絕不姑息。強(qiáng)化預(yù)防措施，密織紀(jì)律“防護(hù)網(wǎng)”，發(fā)揮懲處震懾作用，用制度匡正黨員干部行為。

　　黨員懶政怠政心得體會(huì)(2)

　　勤政廉政是官員從政的基本要求。做官就應(yīng)該在其位，謀其政，充分行使好職權(quán)履職干事、為民造福。多年來，人們痛恨腐敗，對(duì)反腐倡廉有了高度共識(shí)。如今，反腐勢(shì)頭強(qiáng)勁、卓有成效。大家對(duì)假以時(shí)日可能還大家一個(gè)清廉的社會(huì)比較有信心。但是，勤政要求卻有被人們淡化傾向，懶政怠政正呈現(xiàn)蔓延之勢(shì)，這應(yīng)該引起當(dāng)政者乃至全社會(huì)高度關(guān)注重視，并予以鐵腕治理。

　　一、懶政怠政有逐漸蔓延之勢(shì)

　　表現(xiàn)之一：尸位素餐不作為。按照現(xiàn)代法治的要求，公職人員法定職責(zé)必須為。懶政怠政者卻置法定職責(zé)于不顧，尸位素餐不作為。地方門戶網(wǎng)站，算是當(dāng)?shù)氐臋淮昂湍樏�，理�?yīng)精心呵護(hù)，何況那是聯(lián)系群眾的橋梁，通過它能夠方便群眾了解辦事該找誰、如何辦。遺憾的是筆者發(fā)現(xiàn)本地門戶網(wǎng)站竟有不少“僵尸網(wǎng)頁”，不僅提供的政策信息陳舊過時(shí)，連班子成員換人了也懶得更新。金某原是某單位的副主任，2011年到一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任組織委員，后來招考去市委機(jī)關(guān)任職又是3年，這么多年過去了，門戶網(wǎng)站還顯示金某是原單位的副主任，也不知道群眾如何找她辦事?有的則分身有術(shù)，如網(wǎng)站信息顯示鐘某既是東部某鄉(xiāng)的宣委，又是西部某鄉(xiāng)的黨政辦主任;戴某則是跨任兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人大主任。公職人員工作單位變動(dòng)了，被處分免職了，甚至死亡了，網(wǎng)站顯示的人員職務(wù)依舊如故，真是豈有此理。有兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)到任已經(jīng)快一年，網(wǎng)頁還顯示書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)空位無人。當(dāng)?shù)刈畲筢t(yī)院新領(lǐng)導(dǎo)主政，網(wǎng)站上顯示院長(zhǎng)還是離職的原任。連單位網(wǎng)頁自身的信息更新也懶得為，難怪河道里漂著的死豬能順流直下;方方面面安全總是讓人誠(chéng)惶誠(chéng)恐;橋梁水利設(shè)施會(huì)長(zhǎng)年失修沒有人管;民事糾紛能小事釀成大患;基層組織會(huì)過期沒有改選……難怪全國(guó)媒體公布的非常具體的政策基層單位會(huì)說上面還沒有布置安排而拖著不辦。

　　表現(xiàn)之二：簡(jiǎn)單粗暴，激發(fā)矛盾。中國(guó)社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)利益多元化的時(shí)代，處于矛盾凸顯期，人們焦慮情緒比較普遍，做工作更需要智慧、周密與耐心。懶政怠政者在工作方式方法上表現(xiàn)出來的懶勁是不想耐心反復(fù)做群眾的思想工作，不會(huì)換位思考什么是群眾關(guān)注的焦點(diǎn)，不去分析探尋解決問題的切入點(diǎn)，而是熱衷于簡(jiǎn)單粗暴的行政命令，常常問題不能解決反而激發(fā)矛盾。據(jù)《南方周末》報(bào)道，山東臨沂市市長(zhǎng)被環(huán)保部約談后，所轄生豬養(yǎng)殖大縣沂水縣采取的環(huán)境整治重大措施就是下達(dá)“禁豬令”，要求“全縣基本取消傳統(tǒng)家庭養(yǎng)豬，而對(duì)不符合養(yǎng)殖規(guī)定的場(chǎng)區(qū)，采取停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、拆除等措施�！闭�策層層加碼后，村民看到的“就是不讓養(yǎng)豬了”。這種一禁了之的簡(jiǎn)單粗暴做法，對(duì)整治環(huán)境也許一時(shí)有效，但百姓的生計(jì)，豬肉的供給，相關(guān)的產(chǎn)業(yè)咋辦呢?這樣不激發(fā)矛盾才怪!一拆了之、一堵了之、一禁了之、一罰了之等都是懶筋作怪，都是懶政怠政的表現(xiàn)。

　　表現(xiàn)之三：安于現(xiàn)狀，缺乏開拓。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大變革、大發(fā)展的時(shí)代，開拓進(jìn)取非常重要。沒有開拓哪有綜合國(guó)力不斷上新臺(tái)階、哪有中國(guó)夢(mèng)的圓夢(mèng)之時(shí)?安于現(xiàn)狀，缺乏開拓屬于思想上的消極懶惰，屬于精神上的懈怠疲軟，更是與“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”追求格格不入。一個(gè)地方一個(gè)單位主政數(shù)載，面貌依舊，甚至滑坡，就是失職，當(dāng)政者無功便是過。

　　表現(xiàn)之四：拖延低效，貽誤發(fā)展。發(fā)展是硬道理、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，中央在研究權(quán)衡的基礎(chǔ)上不斷釋放改革紅利、不斷推出新的發(fā)展舉措，可是有些地方和單位執(zhí)行拖延低效、觀望不前。許多簡(jiǎn)政放權(quán)的政策在地方執(zhí)行不力可能是怕自身利益受損，可是連公務(wù)員帶薪休假和工資調(diào)整都要中央一再督促，甚至要總理出面劃定落實(shí)時(shí)限，這真是令人匪夷所思，真是懶到了家�，F(xiàn)在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，政策經(jīng)常需要不斷微調(diào)，時(shí)效性非常強(qiáng)，執(zhí)行起來拖延低效的慢作為風(fēng)格必然會(huì)貽誤發(fā)展。

　　表現(xiàn)之五：假手他人，貪圖安逸。懶政怠政者貪圖安逸，只想做官，不愿干事;只圖享受，不愿受累。有的搞秘書專政，過度依賴身邊幕僚。有的照葫蘆畫瓢，上面怎么說，他也如是講，反正把上級(jí)改成本級(jí)就是了，根本不去聯(lián)系實(shí)際因地制宜創(chuàng)造性落實(shí)。有的官做久了，話不會(huì)說，離了稿子沒法開口。上級(jí)不準(zhǔn)照稿念，下級(jí)就會(huì)很為難。有的簡(jiǎn)單的材料也不會(huì)寫，學(xué)習(xí)還得帶秘書。說話要臺(tái)詞、傘要人打、包要人提，生活起居都不會(huì)了，算是由懶變蠢，又懶又蠢。

　　表現(xiàn)之六：私利算計(jì)，避重就輕。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，似乎官員都不拍累，爭(zhēng)著多管事、多干事，表現(xiàn)比較勤。后來情況起了變化，奉行“只要不出事，寧愿不干事”的信條，表現(xiàn)比較懶。勤為了灰色利益，算是“開源”;懶為了少付出，算是“節(jié)流”，“勤”乎“懶”乎皆為一個(gè)利字，都是為了個(gè)人私利而或“勤”或“懶”，避重就輕。

　　二、懶政怠政危害不可小覷

　　懶政怠政根源是個(gè)人主義�；疑�收入存在時(shí)勤“撈”肯干是為了利，壓縮灰色收入空間后想不勞而獲懶惰成性也是為了利，只不過換了一種獲利形式罷了。撈是做加法，懶是少付出精力體力做減法，曲異工同，都是私利算計(jì)的產(chǎn)物。

　　懶政怠政也是一種腐敗，是腐敗的新變種。只不過不是顯性腐敗，而是隱性腐敗;不是硬腐敗，而是軟腐敗。因此，懶政怠政的危害性并不亞于平常說的貪污腐敗，不可小覷。

　　危害之一：傷害執(zhí)政根基。懶政怠政給人一種消極腐朽頹廢的印象，缺乏生機(jī)與活力。政府服務(wù)拖賬欠賬，久而久之，必然嚴(yán)重影響黨和政府公信力，損害黨和政府形象，傷害執(zhí)政根基。任何執(zhí)政者，其執(zhí)政的合法性最終都離不開民眾的認(rèn)可，所謂“水能載舟，亦能覆舟”。民意的喪失就是執(zhí)政根基的毀滅，古今中外概莫能外。納稅人的真金白銀不是用來養(yǎng)懶漢的，如果投入沒有回報(bào)，納稅沒有相應(yīng)的服務(wù)，天下的納稅人都不會(huì)容忍，更換執(zhí)政者將是不二選項(xiàng)，只是時(shí)間早晚罷了。我們切實(shí)應(yīng)該珍惜民眾的信任，做到勤政為民，保持良好的精神狀態(tài)和政治上的堅(jiān)定清醒。

　　危害之二：妨礙復(fù)興事業(yè)。政成于勤毀于懶。明神宗雖有著名的“萬歷三大征”之輝煌，開創(chuàng)過“萬歷中興”之局面，但執(zhí)政后期懶政怠政也是亙古未有。他創(chuàng)造了三十年不理朝政之紀(jì)錄，使明王朝中央政府幾乎陷于癱瘓，這極大地傷害了明政權(quán)的執(zhí)政根基，從此回天無力，為明朝覆滅埋下了伏筆。故《明史》一針見血評(píng)曰：“明之亡，實(shí)亡于神宗”。當(dāng)前，中華民族偉大復(fù)興大業(yè)正處在爬坡沖刺的關(guān)鍵時(shí)期，世界各國(guó)綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，我們唯有勠力同心、奮發(fā)有為才能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。設(shè)若不思進(jìn)取、懶惰懈怠，豈不是自甘墮落、自毀長(zhǎng)城、自失良機(jī)。

　　危害之三：帶壞社會(huì)風(fēng)氣。執(zhí)政者在主導(dǎo)社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中其強(qiáng)大的影響力會(huì)不自覺地引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚，上行下效、官行民效。發(fā)生在各衙門里的公職人員“占著茅坑不拉屎”、“上崗不上心、出工不出力”的懶散怠工之風(fēng)會(huì)吹向民間、污染社會(huì)。奮發(fā)有為的精神狀態(tài)是一個(gè)社會(huì)的寶貴財(cái)富，萎靡頹廢則是一個(gè)社會(huì)衰敗的表現(xiàn)和前奏。無論機(jī)關(guān)單位還是民間組織，都必須保持良好的謀事創(chuàng)業(yè)氛圍，懶惰懈怠之風(fēng)盛行終將“行不遠(yuǎn)，事難成”。

　　危害之四：自毀個(gè)人前程。懶惰懈怠的習(xí)性不是一天二天形成的，而是在較長(zhǎng)的時(shí)間里慢慢慣成的。一旦染上懶怠之疴，要改掉需要花費(fèi)很大的氣力，而且意志薄弱者根本改不掉。沒有單位和組織喜歡懶惰懈怠者，沒有人愿意與懶惰懈怠者共事。偷奸耍滑者自以為得計(jì)，其實(shí)總是會(huì)被發(fā)現(xiàn)識(shí)破的。如果不改過自新，懶惰懈怠之徒最終會(huì)被組織和大家拋棄，成為沒有人愿意與之合作為伍的多余人。

　　三、根除懶政怠政需要標(biāo)本兼治

　　根除懶政怠政是一件很不容易的事，需要多管齊下、標(biāo)本兼治，筆者認(rèn)為可以從以下五個(gè)方面著力：

　　1、強(qiáng)化信念教育鑄靈魂。理想信念指引和規(guī)定著一個(gè)人的行為，有什么樣的理想信念，一般就會(huì)有什么樣的行為。革命先烈因?yàn)槔硐胄拍顖?jiān)定，才能夠“砍頭不要緊”，為了實(shí)現(xiàn)理想無所畏懼、視死如歸。歷史上有兩支隊(duì)伍成功翻過大雪山——夾金山：一支是紅軍，一支是傳教的喇嘛僧侶。他們的共同點(diǎn)是都有信仰。部分公職人員萎靡懶惰的根本原因是缺“鈣”，即喪失理想信念、宗旨意識(shí)淡薄，這與改革開放以后社情復(fù)雜及忽視、放棄思想政治工作優(yōu)勢(shì)不無關(guān)系，當(dāng)前迫切需要補(bǔ)上理想信念、宗旨意識(shí)塑造這一課，需要魂兮歸來。

　　2、打造落實(shí)機(jī)制立規(guī)矩。強(qiáng)調(diào)：“一分部署，九分落實(shí)”。落實(shí)的確是解決問題的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。計(jì)劃、方案、制度其實(shí)向來不缺，甚至還比較好，最稀缺的是落實(shí)過程中的“釘釘子精神”，是在落實(shí)過程中有一股“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁和狠勁。落實(shí)必須不折不扣，落實(shí)必須因地制宜創(chuàng)造性地進(jìn)行，這是落實(shí)過程中的基本要求，若有背離都是懶惰懈怠的表現(xiàn)。抓落實(shí)要有機(jī)制保證，事情該誰去辦，辦理要符合哪些原則和要求，什么時(shí)限辦結(jié)，違背的后果是什么及如何追究責(zé)任都要有一套規(guī)矩，要形成一套機(jī)制。最核心的是要有有令即行、落實(shí)到位的督促和懲戒機(jī)制，使決策部署真正得到落實(shí)，真正補(bǔ)上落實(shí)這塊短板。

　　3、全面辯證識(shí)人防偏差。要正確看待干事與出事，做到全面辨證識(shí)人。不干事自然不會(huì)出事，但這絕不是人民需要的公仆，只是似泥雕木曲的菩薩。領(lǐng)導(dǎo)干部就要敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，事業(yè)為重，人民利益為重。在干事的過程中只要盡心盡力盡責(zé)，出事也不可怕，負(fù)責(zé)任地妥善處理好事情就行，承擔(dān)該承擔(dān)的責(zé)任就可。怕出事怕?lián)��?zé)而不干事，懶政怠政成性，這是對(duì)事業(yè)極大的不負(fù)責(zé)任，除了葬送事業(yè)外別無意義。要給干事者以相對(duì)寬松的環(huán)境，要允許犯錯(cuò)試錯(cuò)改錯(cuò)，在大改革大創(chuàng)新的背景下尤其如此。防噎是必須的，但因噎廢食就不明智了。

　　4、動(dòng)員民眾參與加壓力。無數(shù)事實(shí)證明，同體監(jiān)督難免顧慮重重，異體監(jiān)督相對(duì)容易到位。懶政怠政沒有民眾參與監(jiān)督肯定治理不好。民眾是懶政怠政的受害者，對(duì)懶政怠政現(xiàn)象深惡痛絕，有監(jiān)督動(dòng)力，積極性高。懶政怠政時(shí)常發(fā)生在服務(wù)民眾的過程中，民眾比較知情，有監(jiān)督的條件。只要我們充分依靠民眾，保護(hù)好民眾監(jiān)督的積極性，使參與監(jiān)督的民眾不受打擊報(bào)復(fù)，就相當(dāng)于給懶政怠政布下了天羅地網(wǎng)。保持足夠的壓力，能夠轉(zhuǎn)變成公職人員勤政為民的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　5、依法從嚴(yán)追究強(qiáng)責(zé)任。懶政怠政現(xiàn)象存在說到底還是個(gè)事業(yè)心、責(zé)任感問題，如果有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，那是懶不住、不會(huì)怠的。由于缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，容易滋生雇傭意識(shí)，加之管理不嚴(yán)，甚至自我管理居多，很可能演變成和尚撞鐘式的消極應(yīng)付，能懶則懶。必須對(duì)懶政怠政現(xiàn)象依法從嚴(yán)追究，才能警醒眾人，才可能增強(qiáng)相關(guān)人員的責(zé)任心。責(zé)任政府不是喊口號(hào)喊出來的，恐怕也是在不斷進(jìn)行責(zé)任追究過程中打造的。責(zé)任重于天，不負(fù)責(zé)任的政府會(huì)被民眾唾棄，對(duì)失職瀆職人員就應(yīng)該依法嚴(yán)厲追責(zé)、先行處理剔除，以保障責(zé)任政府的屬性，倒逼公職人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。有了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，懶政怠政就失去了產(chǎn)生和存在的土壤。

　　黨員懶政怠政心得體會(huì)(3)

　　國(guó)家和政府要防止黨員干部懶政怠政、貪污腐敗，就應(yīng)該落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任放在心里、抓在手中、扛在肩上，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落到實(shí)處，以作風(fēng)正黨風(fēng)，以黨風(fēng)贏民心，營(yíng)造良好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　強(qiáng)化主體責(zé)任，壓實(shí)反腐之責(zé)。落實(shí)主體責(zé)任，必須牽住“牛鼻子”，層層傳導(dǎo)壓力，形成責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。把抓好黨建作為最大的政績(jī)、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為最大責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷發(fā)展，形成重大問題集體決策、重大事項(xiàng)集體商量。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，切斷腐敗之源。懲治和預(yù)防腐敗上要從源頭抓起，從制度建設(shè)抓起，不斷完善管理制度、考核制度、監(jiān)督制度，最大限度堵塞制度漏洞，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。堅(jiān)決用制度管人管事，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。大力推行黨務(wù)政務(wù)公開，接受社會(huì)輿論監(jiān)督，增加工作的公開透明性。

　　強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，繃緊反腐之弦。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中存在的問題，加大教育引導(dǎo)力度，切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的思想自覺和行動(dòng)自覺，使廣大黨員干部爭(zhēng)做黨風(fēng)廉政建設(shè)的明白人、自覺人、帶頭人和監(jiān)督人，形成不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)。組織專題學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)專家授課，讓廣大黨員干部主動(dòng)適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的新常態(tài)、新形式、新要求，做到警鐘長(zhǎng)鳴，保持清醒頭腦。

　　強(qiáng)化責(zé)任追究，高舉反腐之刃。堅(jiān)持實(shí)施嚴(yán)肅有力的責(zé)任追究機(jī)制，時(shí)刻高舉反腐之刃，動(dòng)用“撒手锏”，以“零容忍”的態(tài)度查處違紀(jì)違法問題，做到有錯(cuò)必糾，有責(zé)必問。建立完善“一案雙查”制度，不僅追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)人員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加大對(duì)不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的處理力度。

　　強(qiáng)化考核檢查，保障責(zé)任之實(shí)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作作為年度綜合考核的重點(diǎn)，切實(shí)保障主體責(zé)任落到實(shí)處。要更加注重考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性，進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化實(shí)績(jī)導(dǎo)向，確�？己私Y(jié)果公平公正。同時(shí)要更加注重考核結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)考核不合格的，要進(jìn)行誡勉談話，限期整改，直至做出組織處理�？己瞬蓱�(yīng)取定期聽取匯報(bào)、不定期抽查、突擊檢查、專項(xiàng)檢查等方式，要全面總結(jié)年度主體責(zé)任履行情況，形成專題報(bào)告，向社會(huì)公開。