第一章　總則

　　第二章　勞動安全與勞動衛(wèi)生

　　第三章　女職工和未成年職工保護

　　第四章　工時制度

　　第五章　監(jiān)察機構(gòu)與監(jiān)察員

　　第六章　獎勵與處罰

　　第七章　附則

　　第一章　總則

　　第一條　為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止職業(yè)危害，促進事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)憲法和有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際情況，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省境內(nèi)的一切企事業(yè)單位。

　　本省境內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)和外資企業(yè)，除國家法律另有規(guī)定外，也適用本條例。

　　第三條　各級人民政府、企事業(yè)單位主管部門和企事業(yè)單位，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，做好本地區(qū)、本部門和本單位的勞動保護工作。

　　第四條　各級人民政府勞動行政管理部門對轄區(qū)內(nèi)的勞動保護工作依法實行國家監(jiān)察;各級人民政府衛(wèi)生行政管理部門對轄區(qū)內(nèi)的勞動衛(wèi)生(預(yù)防醫(yī)學)依法實行國家衛(wèi)生監(jiān)督。

　　第五條　各級計劃經(jīng)濟管理部門和企事業(yè)單位主管部門應(yīng)加強對企事業(yè)單位干部和職工的安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓，督促與幫助企事業(yè)單位制定安全生產(chǎn)管理制度，審查企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程，依法對企事業(yè)單位的勞動保護工作實行管理。

　　第六條　企事業(yè)單位必須嚴格遵守勞動保護法規(guī)，建立健全安全規(guī)章制度，為職工(包括固定工、合同制工、臨時工，下同)提供安全衛(wèi)生的勞動條件。

　　第七條　企事業(yè)單位的職工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章，愛護并正確使用勞動防護用品和安全衛(wèi)生設(shè)施。職工對于違反安全生產(chǎn)規(guī)章而可能造成事故的指揮，有權(quán)拒絕執(zhí)行，有權(quán)向勞動保護監(jiān)察機構(gòu)、有關(guān)部門和工會組織檢舉控告。

　　第八條　企業(yè)的勞動保護措施應(yīng)經(jīng)職工代表大會審查，職工代表大會有權(quán)作出同意或否決的決定。

　　第九條　各級工會組織依法對勞動保護工作實行群眾監(jiān)督，建立群眾勞動保護監(jiān)督檢查員制度，督促、協(xié)助企事業(yè)單位執(zhí)行國家勞動保護法規(guī)和本條例。

　　對于違反國家勞動保護法規(guī)和本條例，致使職工安全健康受到侵害的行為，工會組織應(yīng)向企事業(yè)單位和有關(guān)部門提出意見，予以制止。

　　第二章　勞動安全與勞動衛(wèi)生

　　第十條　企事業(yè)單位在制訂生產(chǎn)、科研等計劃時應(yīng)提出勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求。實行租賃或承包經(jīng)營責任制的企事業(yè)單位，應(yīng)將勞動保護列入租賃或承包合同。

　　企事業(yè)單位主要負責人對本單位的勞動保護工作負全面責任。

　　第十一條　企事業(yè)單位應(yīng)經(jīng)常對職工進行安全教育，定期進行安全生產(chǎn)檢查。

　　企事業(yè)單位應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定，設(shè)專職或兼職的安全生產(chǎn)檢查人員，并支持其開展工作。

　　第十二條　企事業(yè)單位新錄用的職工和從事新工種、新設(shè)備操作的職工，必須經(jīng)專業(yè)培訓、考試合格后，方可上崗獨立操作。

　　特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》及有關(guān)規(guī)定、標準進行培訓，經(jīng)考核合格取得操作證后，方可獨立操作。

　　第十三條　新建、改建、擴建、技術(shù)改造和引進的工程項目，其安全衛(wèi)生工程設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。其安全衛(wèi)生工程設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收，必須有勞動、衛(wèi)生、消防、環(huán)保等有關(guān)部門和工會組織參加，符合安全衛(wèi)生要求，方可施工和投產(chǎn)。

　　第十四條　企事業(yè)單位的生產(chǎn)、試驗場所及設(shè)施，應(yīng)符合《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》、《建筑設(shè)計防火規(guī)范》及其它有關(guān)規(guī)定。

　　第十五條　各種易燃、易爆、劇毒、強腐蝕、放射性等危險物品的試驗、生產(chǎn)、使用、運輸和貯存，必須有嚴格的安全管理制度、可靠的安全防護措施、醒目的安全標志以及在緊急情況下的安全處置措施。

　　易燃、易爆區(qū)域嚴禁動火。必須動火的，要執(zhí)行動火審批制度。

　　第十六條　生產(chǎn)、使用和貯存危險物品的工廠、車間、倉庫與周圍居民區(qū)及其它建筑物之間應(yīng)保持規(guī)定的安全距離。對不符合安全要求必須搬遷的，由公安部門和勞動行政管理部門提出，按管理權(quán)限，分別報經(jīng)省、市、縣人民政府批準后限期搬遷。

　　第十七條　產(chǎn)生粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫、放射性等有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn)場所，應(yīng)采取通風、吸塵、凈化、隔離操作等必要的防護措施，并按規(guī)定定期進行檢測。其有毒有害物質(zhì)的濃度、強度，不符合國家標準的，必須采取治理措施。嚴重危及職工健康又難以治理的，由勞動行政管理部門會同衛(wèi)生行政管理部門、工會組織提出意見，按管理權(quán)限，經(jīng)省、市、縣人民政府批準后，停產(chǎn)或關(guān)閉。

　　第十八條　嚴禁向不具備必要防護設(shè)施的企業(yè)及個體生產(chǎn)者擴散產(chǎn)生有毒有害物質(zhì)的生產(chǎn);已經(jīng)擴散的，由擴散單位負責與生產(chǎn)單位共同采取防護措施。

　　第十九條　企事業(yè)單位對新職工應(yīng)進行從業(yè)前的健康檢查;對從事或接觸有毒有害物質(zhì)的作業(yè)人員應(yīng)實行定期健康檢查制度，建立健康檔案。

　　第二十條　職工被確診為職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機構(gòu)的意見，安排治療。確認不宜繼續(xù)從事原工作的，應(yīng)及時調(diào)離，妥善安置。

　　第二十一條　各種機具設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用，必須符合安全標準和有關(guān)技術(shù)規(guī)范，其防護裝置必須齊全有效。

　　第二十二條　危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝、使用應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　危險性較大的生產(chǎn)設(shè)備必須定期進行檢驗，不符合安全要求的，應(yīng)停止使用，限期改進，難以改進或超過使用期限的，應(yīng)報廢更新。報廢的設(shè)備任何單位和個人不得轉(zhuǎn)讓、啟用。

　　第二十三條　電氣線路和設(shè)備必須安全可靠，并定期進行檢查、維修、更換。設(shè)備的控制調(diào)節(jié)系統(tǒng)應(yīng)有保護裝置。

　　第二十四條　安全衛(wèi)生防護儀器設(shè)備和勞動防護用品的設(shè)計、制造必須符合國家標準。

　　第二十五條　企事業(yè)單位必須根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，按照有關(guān)勞動防護用品發(fā)放標準，為職工配備必要的勞動防護用品。對特種防護用品應(yīng)定期進行檢查，防護性能已失效的，不得使用。

　　第二十六條　建設(shè)行政管理部門，應(yīng)加強建筑市場管理，嚴禁違章施工。建設(shè)單位和建筑、安裝企業(yè)，應(yīng)遵守施工程序和工期定額，執(zhí)行《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》和有關(guān)專業(yè)規(guī)定。建筑安裝施工前，必須制定安全技術(shù)措施，并嚴格執(zhí)行。勞動保護監(jiān)察機構(gòu)有權(quán)對建筑、安裝企業(yè)進行安全施工條件監(jiān)察。對不具備必要安全施工條件的建筑安裝工程，有關(guān)主管部門應(yīng)拒發(fā)或吊銷施工許可證。

　　第二十七條　企事業(yè)單位對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)逐項登記、限期消除。本單位確無能力消除的，應(yīng)上報主管部門申請幫助解決。在事故隱患消除前，企事業(yè)單位應(yīng)采取可靠的臨時性安全措施。

　　第二十八條　企事業(yè)單位應(yīng)按國家規(guī)定每年從固定資產(chǎn)更新改造資金和生產(chǎn)發(fā)展基金中提取一定比例的經(jīng)費，用于改善勞動條件。

　　第二十九條　企事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故的，必須及時組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡，并按照《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》、《職業(yè)病報告辦法》和其他有關(guān)規(guī)定上報，不得隱瞞不報、虛報或者故意拖延上報時間。

　　企事業(yè)單位發(fā)生重大傷亡事故的，其主管部門應(yīng)會同有關(guān)部門和工會組織組成事故調(diào)查組進行調(diào)查。查明情況后，有關(guān)部門應(yīng)提出事故處理報告，依法處理。

　　第三十條　鍋爐、壓力容器和礦山的勞動安全和勞動衛(wèi)生工作，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三章　女職工和未成年職工保護

　　第三十一條　企事業(yè)單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工勞動保護的有關(guān)規(guī)定，改善女職工的勞動保護設(shè)施。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)給予特殊保護。

　　第三十二條　任何企事業(yè)單位和個體生產(chǎn)者都不得錄用未滿十六周歲的未成年人從事生產(chǎn)勞動。

　　第三十三條　任何企事業(yè)單位和個體生產(chǎn)者不得安排年滿十六周歲不滿十八周歲的未成年職工從事繁重體力勞動及接觸有毒物質(zhì)的作業(yè)。

　　禁止安排未成年職工加班加點。

　　第四章　工時制度