除夕加班費與前兩年都不同

　　根據(jù)近日國務(wù)院辦公廳發(fā)布的《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定了的法定節(jié)假日調(diào)休日期的具體安排。其中春節(jié)的具體安排為2月18日即農(nóng)歷除夕當天至2月24日放假調(diào)休。其中，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，除夕當天僅屬于調(diào)休而非法定節(jié)假日，因此，如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。

　　背景今年除夕

　　非法定節(jié)假日

　　據(jù)了解，按照今年的部分節(jié)假日安排通知顯示，今年春節(jié)假期從2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。其中2月18日是農(nóng)歷除夕。即春節(jié)從除夕放假到正月初六。而在加班費的支付方面，雖然《關(guān)于部分節(jié)假日安排的通知》規(guī)定2月18日除夕也放假，但法定節(jié)假日只能由《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》規(guī)定，所以，今年除夕當天屬于調(diào)休范圍而非法定節(jié)假日，這就讓往年大家習以為常的“三倍”加班工資變成了“雙倍”。

　　方式不低于工資標準的

　　200%支付

　　據(jù)了解，根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》的幾次修訂，除夕的加班費在支付方面也存在許多變化。其中，在2008年至2013年，除夕屬于法定假日，用人單位安排勞動者在除夕工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。而從起除夕不再是法定節(jié)假日，用人單位安排勞動者工作的，只要支付正常工資。安排實行標準工時制勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，即按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資。

　　而今年，由于除夕被納入了春節(jié)假日放假調(diào)休日期，因此，根據(jù)規(guī)定實行標準工時制的用人單位安排勞動者在除夕工作的，而又不能安排補休的，按不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資。但如果單位把除夕與初七作息時間對調(diào)，不違反法律規(guī)定，也不必支付加班費