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公務(wù)員工資漲了多少,哪些人工資會(huì)調(diào)整

更新:2023-09-17 19:11:07 高考升學(xué)網(wǎng)

都說公務(wù)員工資高,而且每年都在漲工資,引得大家對“公務(wù)員”這個(gè)崗位有很深的誤解。實(shí)際上,2015年我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行的養(yǎng)老金并軌和工資上漲調(diào)整是9年來第一次!所以,公務(wù)員年年工資都在漲的謠言可以暫停了。

因?yàn)楣珓?wù)員體系龐大復(fù)雜,所以每次不管是調(diào)整職務(wù)工資,還是調(diào)整級別工資增長都是由國家統(tǒng)一部署然后實(shí)施的。時(shí)間線拉的很長,直到2017年全國才基本完成這次工資調(diào)整??這也就不難理解為什么2015年開始調(diào)整的公務(wù)員工資,這兩年會(huì)一直有消息傳出。

人社部最新:2018公務(wù)員工資還會(huì)漲!

2018年5月21日,人社部發(fā)布了《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,在這之中統(tǒng)計(jì)了社會(huì)各類人員的工資收入情況。根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單基本工資調(diào)整方案》來看,公務(wù)員工資在去年調(diào)整之后的變化:職務(wù)工資已經(jīng)由510-5250元/月上漲到585-7835元/月;級別工資標(biāo)準(zhǔn)由810-6135元/月上漲到1020-6496元/月。

盡管如此,但是根據(jù)這些年對全國公務(wù)員工資的調(diào)查情況顯示??縣級以下的公務(wù)員和大城市基層公務(wù)員的工資人就是很低的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到平均水平!因此,2018年公務(wù)員工資還會(huì)上漲是在情理之中。

這一類人才可享受工資上漲?

從上文可知,我國大部分基層公務(wù)員的工資水平還是有很大的提升空間的,這類人在2018年將會(huì)享受工資上漲的待遇。

由于我國公務(wù)員工資分布不均,未來公務(wù)員工資調(diào)整原則應(yīng)該按照這兩點(diǎn):一方面提高基本工資占比,另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長。為什么這樣做呢?基本工資占據(jù)公務(wù)員工資的大部分,這部分工資提高,對于基層公務(wù)員來說,整體工資收入上漲;凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資是為了減少地域帶來的收入差距,保證全國各地公務(wù)員收入水平公平公正,不會(huì)出現(xiàn)巨大“貧富”差距。

對于基層公務(wù)員工資如何調(diào)整,人社部發(fā)布的報(bào)告表示:將會(huì)有重點(diǎn)的完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策、研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員工資上漲,是為了體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展,但是從工資調(diào)整原則中我們也可以看出,絕不會(huì)允許“公務(wù)員工資差距大”的現(xiàn)象發(fā)生,一切都會(huì)在合理合法的范圍內(nèi)實(shí)施。對于公務(wù)員上漲,你還是覺得不應(yīng)該嗎?歡迎和小編留言討論~

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