人才引進指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�外省、市的在職的，且就業(yè)至少達到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規(guī)定，僅供參考！

根據(jù)《湖州市重大項目攻堅及招商引才新政》(湖委發(fā)〔2020〕9號)、《湖州市綠色產(chǎn)業(yè)基金實施辦法(試行)等九個重大項目攻堅及招商引才新政實施辦法的通知》(湖商務(wù)聯(lián)發(fā)〔2020〕23號)精神，為大力引進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，提升湖州自主創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)核心競爭力，促進經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級，特制定本實施細則。

一、總體目標(biāo)及任務(wù)分解

全市每年引進200個左右大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。其中：吳興區(qū)、德清縣、長興縣、安吉縣每年40個，南潯區(qū)每年25個，南太湖新區(qū)每年15個。區(qū)縣大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊招引完成情況納入市對區(qū)縣大學(xué)生及其他各類人才招引目標(biāo)任務(wù)考核。

二、招引條件

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊是指畢業(yè)五年內(nèi)大學(xué)生帶技術(shù)、帶項目、帶資金落戶湖州創(chuàng)辦企業(yè)，具有較好市場前景，能帶動我市新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展的團隊。具體條件為：

1.團隊成員應(yīng)包括3名及以上在校大學(xué)生或畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生;

2.團隊?wèi)?yīng)有一定的資金保障，所創(chuàng)辦企業(yè)實收資本不低于50萬元;

3.團隊創(chuàng)辦企業(yè)帶動就業(yè)5人以上(含團隊成員，以在湖州繳納社會保險為準，在校大學(xué)生不受繳納社會保險限制)。

三、招引途徑

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊通過“大賽引團隊”“中介引團隊”“評審引團隊”三種途徑遴選。

(一)大賽引團隊。以湖州市創(chuàng)業(yè)大賽及區(qū)縣分賽事為依托，輻射全國高校資源相對集中的區(qū)域，通過項目路演的形式引進一批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

(二)中介引團隊。積極發(fā)揮中介作用，以市場化方式引進一批大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，對從湖州市外成功引進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的中介機構(gòu)，按引進團隊資助額度的5%給予補助。

(三)評審引團隊。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊向所在地區(qū)縣人力社保部門申報，由人力社保、科技等部門牽頭通過組織專家評審的方式遴選一批。

四、支持措施

1.對2020年1月1日后引進的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶湖州創(chuàng)辦企業(yè)，按照A、B、C類分別給予50萬元、30萬元、10萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟動資金，分兩期各按50%撥付(其中，企業(yè)注冊成立且員工繳納社會保險滿1個月后撥付50%，企業(yè)運營正常且員工繳納社會保險滿6個月后撥付50%);5年內(nèi)給予提供最高500平方米創(chuàng)業(yè)場所相應(yīng)的租金補貼、3年內(nèi)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并相應(yīng)貼息。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落戶在區(qū)的，由市、區(qū)財政按3:7比例承擔(dān);落戶在縣的，由縣財政全額承擔(dān)。

2.對為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻或取得顯著業(yè)績的團隊，優(yōu)先推薦申報“南太湖精英計劃”等人才培養(yǎng)工程。

3.在團隊就業(yè)的大學(xué)生參照《中共湖州市委湖州市人民政府關(guān)于實施人才強市戰(zhàn)略服務(wù)湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展的意見》(湖委發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)實施細則，享受購房、安家、租房和就業(yè)等補貼。

4.對中介機構(gòu)引進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，按引進團隊資助額度的5%給予補助，分兩期進行撥付，撥付時間同本款第1條。

五、組織管理

1.市、區(qū)縣人力社保部門負責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進的組織實施和管理服務(wù)，指導(dǎo)督促團隊按要求完成項目推進和相關(guān)建設(shè)任務(wù)，并及時給予支持措施。

2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊及中介機構(gòu)須如實申報，如采取弄虛作假方式，騙取補助資金的，由市財政、審計、監(jiān)察等機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理;負責(zé)資金補助管理的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，由市財政和監(jiān)察機關(guān)等按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進行處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。

3.免租創(chuàng)業(yè)場所租金補貼標(biāo)準由市人力社保局會同市經(jīng)信局、市科技局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局等部門組織人員定期對引進團隊所需創(chuàng)業(yè)場所進行論證評審，確定提供租金補貼金額，并在市人力社保局官方網(wǎng)站公示7天，公示無異議的，相應(yīng)給予租金補貼。