機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革政策問(wèn)答

　　問(wèn)：機(jī)關(guān)事業(yè)單位和個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例是多少?

　　答：機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為單位繳費(fèi)基數(shù)的20%;個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%，由單位代扣代繳。

　　問(wèn)：什么是繳費(fèi)年限?

　　答：繳費(fèi)年限是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。

　　問(wèn)：什么是實(shí)際繳費(fèi)年限?

　　答：實(shí)際繳費(fèi)年限就是改革后單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限。

　　問(wèn)：什么是視同繳費(fèi)年限?

　　答：視同繳費(fèi)年限就是改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作年限(包括我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌改革試點(diǎn)期間的工作年限，即1999年1月1日至9月30日的工作年限)。

　　問(wèn)：什么是繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：繳費(fèi)指數(shù)就是本人當(dāng)年月繳費(fèi)工資基數(shù)之和與全省上年度在崗職工平均工資的比值。

　　問(wèn)：什么是視同繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：視同繳費(fèi)指數(shù)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施前(9月30日前)本人的繳費(fèi)指數(shù)。

　　問(wèn)：什么是實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)就是指養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施后本人的繳費(fèi)指數(shù)。

　　問(wèn)：什么是平均繳費(fèi)指數(shù)?

　　答：平均繳費(fèi)指數(shù)就是指本人歷年繳費(fèi)指數(shù)的算術(shù)平均數(shù)。

　　問(wèn)：如何建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶?

　　答：按本人繳費(fèi)工資基數(shù)8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額(含本息)只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

　　問(wèn)：改革前已退休人員的養(yǎng)老金怎么發(fā)放?

　　答：改革前已退休的人員繼續(xù)按照原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行今后的待遇調(diào)整政策。其中，省政府規(guī)定的養(yǎng)老待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)審核確認(rèn)后，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付;其他地方自行增加的項(xiàng)目和提高的標(biāo)準(zhǔn)，仍從原渠道列支。

　　問(wèn)：改革后獲得省部級(jí)勞模榮譽(yù)的人員還能按原規(guī)定加發(fā)養(yǎng)老金嗎?

　　答：改革后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，由獎(jiǎng)勵(lì)單位或本單位按規(guī)定明確所需資金列支渠道。

　　對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，本人退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼并支付給本人，資金由用人單位從原渠道列支。一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)的月基本工資×提高的計(jì)發(fā)比例×計(jì)發(fā)月數(shù)。其中，在確定提高的計(jì)發(fā)比例時(shí)，仍按老辦法對(duì)提高后不超過(guò)本人基本工資100%的規(guī)定執(zhí)行;計(jì)發(fā)月數(shù)，按照平衡銜接的原則確定為180個(gè)月。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，也按照上述辦法處理。這里的“其他人員”主要包括獨(dú)生子女父母等符合條件的人員。