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深圳公務(wù)員工資待遇,深圳公務(wù)員月薪

更新:2023-09-14 12:04:48 高考升學(xué)網(wǎng)

  上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。

  代表城市:北京—起點高,增長緩

  起點高:

  北京公務(wù)員的起薪可達(dá)到4000元以上

  公務(wù)員的起始工資因?qū)W歷、工齡的不同,有著幾十元或者一二百元細(xì)微差別。直接從校門進(jìn)入公務(wù)員序列的“新人”,初始工資在4200元左右。

  增長緩:

  工資漲幅緩慢4000元漲到7700元平均要等26年

  一個北京行政機構(gòu)的普通職員,當(dāng)晉升為正科級實職之時,其工資會漲至5700至5800元左右,副處級將近7000元,而到了正處級工資則在7700元左右。一名基層公務(wù)員從辦事員晉升到副科級干部,需要8年;從副科級晉升到正科級需要3年;從正科級晉升到副處級需要7年;從副處級晉升到正處,同樣需要7年。這樣計算下來,從辦事員的4000元工資要想增至處長級的7700元,3700元的薪酬要經(jīng)歷26年,還要在有能力晉升的前提下,可謂路漫漫其修遠(yuǎn)兮。

  同時,公務(wù)員除了上述工資收入之外,再無其他由財政發(fā)放類似于年終獎、過節(jié)費等的任何收入。

延伸閱讀:

  2015深圳公務(wù)員工資改革方案最新消息

  廣東深圳2007年試點聘任制公務(wù)員改革,2010全深圳市鋪開,所有新進(jìn)公務(wù)員一律為聘任制公務(wù)員。2010年年初,深圳全面啟動公務(wù)員分類管理改革,新進(jìn)入行政機關(guān)人員一律實行聘任制,簽訂勞動合同,購買社會養(yǎng)老保險。

  深圳公務(wù)員管理三大類

 、倬C合管理類

 、趯I(yè)技術(shù)類

  在各級行政機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作,履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)手段保障等工作的公務(wù)員。職務(wù)不作統(tǒng)一設(shè)置,僅規(guī)定由高至低設(shè)主任、主管、助理等職級,具體設(shè)置采取一事一議的辦法。職務(wù)晉升與專業(yè)技術(shù)條件掛鉤,體現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)能力的尊重,同時考慮個人年功積累與工作業(yè)績。

  深圳公務(wù)員工資待遇標(biāo)準(zhǔn):

 、坌姓䦂(zhí)法類

  七個職級

  主要履行監(jiān)管、處罰、稽查等執(zhí)法職責(zé)的公務(wù)員,設(shè)7個職級,依次為一級執(zhí)法員至七級執(zhí)法員。在部分職組、職系的七級執(zhí)法員之下增設(shè)助理執(zhí)法員、見習(xí)執(zhí)法員職級。行政執(zhí)法類公務(wù)員為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),而執(zhí)法隊伍領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)歸入綜合管理類管理,各職級間沒有上下級隸屬關(guān)系,職級晉升與個人年功積累、工作業(yè)績掛鉤。執(zhí)法員職級設(shè)置不受機構(gòu)規(guī)格限制,保證市、區(qū)、街道和基層所、站的各類執(zhí)法員有均等的職業(yè)發(fā)展機會。

  晉級條件

  晉升一、二級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿5年以上;晉升三、四級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿4年以上;晉升五至七級執(zhí)法員的,均須任下一職級滿3年以上;晉升助理執(zhí)法員的,須任見習(xí)執(zhí)法員滿2年以上。按照要求,由于辦法規(guī)定執(zhí)法員晉級原則上按照逐級晉級的原則,不能夠躍級晉升。一名見習(xí)執(zhí)法員至少需要29年時間,才能走完從見習(xí)到一級的晉級過程。

  薪酬方面

  實行與職級掛鉤的薪級工資制度,每一職級對應(yīng)若干薪級,每一薪級確定一個工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)法員薪級調(diào)整與年度考核結(jié)果掛鉤,年度考核結(jié)果為稱職以上等次的,次年在其職級對應(yīng)的薪級范圍內(nèi)晉升1個薪級;年度考核結(jié)果為基本稱職等次的,次年不晉升薪級。

  上海2011年開始實施公安機關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機構(gòu)的人民警察職務(wù)套改。根據(jù)新的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)警員職務(wù)序列,職務(wù)層次由高到低設(shè)置7級,即一至四級警長和一至三級警員,分別對應(yīng)正處以下一般公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的6個層級,包括調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員


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