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人才引進(jìn)指因工作需要,當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋(gè)外省、市的在職的,且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員,學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)!以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定,僅供參考!
制定59個(gè)操作細(xì)則引進(jìn)服務(wù)高層次人才
作為首都水源涵養(yǎng)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境支撐區(qū),面對(duì)特殊的發(fā)展要求,近年來(lái),張家口市把人才發(fā)展改革作為頭等大事,研究出臺(tái)了《關(guān)于加快人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)等一系列人才政策,確立了人才引領(lǐng)綠色發(fā)展的戰(zhàn)略地位。
張家口市圍繞落實(shí)《意見(jiàn)》,研究制定了《張家口首都水源涵養(yǎng)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境支撐區(qū)建設(shè)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》《張家口市高層次人才和團(tuán)隊(duì)引進(jìn)“雄鷹計(jì)劃”科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼一事一議辦法》等59個(gè)操作細(xì)則,涵蓋冰雪經(jīng)濟(jì)、新型能源、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及人才體制機(jī)制改革、急需緊缺人才引進(jìn)等多個(gè)領(lǐng)域,尊賢重才的政策體系初步形成。
為推動(dòng)政策落地,激發(fā)兩區(qū)建設(shè)活力,市人才辦全面落實(shí)黨管人才原則,連續(xù)9年實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制,實(shí)現(xiàn)對(duì)縣區(qū)、成員單位、院校、科研院所、國(guó)有企業(yè)人才工作考核全覆蓋。同時(shí),市縣兩級(jí)成立書(shū)記任組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并在全省率先成立了市縣兩級(jí)高層次人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
在生態(tài)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,柔性引進(jìn)中科院馬林和沈彥俊兩個(gè)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃團(tuán)隊(duì),并與荷蘭、澳大利亞和英國(guó)的外籍諾貝爾獎(jiǎng)得主團(tuán)隊(duì)開(kāi)展合作,推動(dòng)“中科院駐塞北農(nóng)牧業(yè)交錯(cuò)帶生態(tài)研究院”的成立。引進(jìn)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助各縣區(qū)申報(bào)國(guó)家級(jí)整縣推進(jìn)項(xiàng)目6個(gè),累計(jì)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金2.5億元以上。
民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)域,大力推進(jìn)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則》等系列優(yōu)惠政策,2018年以來(lái),累計(jì)對(duì)10個(gè)省、市級(jí)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)給予670萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持,有力推動(dòng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,積極對(duì)接北京優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu),該市48家公立醫(yī)院與北京60家醫(yī)院開(kāi)展合作項(xiàng)目62個(gè),引進(jìn)北京專家人才42人次,全面提升了當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)能力。,該市衛(wèi)健部門(mén)按照《關(guān)于加快衛(wèi)生人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》,開(kāi)展“醫(yī)療衛(wèi)生合作特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選工作,13名填補(bǔ)空白學(xué)科、影響較大、貢獻(xiàn)突出的來(lái)張專家獲得獎(jiǎng)勵(lì)。
教育教學(xué)領(lǐng)域,著力推動(dòng)校企合作、院校合作和名師名校長(zhǎng)工作室建設(shè)等重點(diǎn)工作,制定出臺(tái)《申報(bào)校企合作資金補(bǔ)助項(xiàng)目的實(shí)施細(xì)則》《支持建立名師、名校長(zhǎng)工作室實(shí)施細(xì)則》等支持政策,市職教中心充分發(fā)揮“京張百企聯(lián)盟”“京津張職校聯(lián)盟”等資源優(yōu)勢(shì),先后與首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)、聯(lián)想集團(tuán)等200余家知名企業(yè)緊密合作,建立了“一校百企聯(lián)盟”等。
1、創(chuàng)新事業(yè)單位招聘方式!部分崗位免筆試
每年編制發(fā)布《全市急需緊缺人才需求目錄》,對(duì)目錄范圍內(nèi)的人才,由人社部門(mén)和用人單位共同組織招聘,用“經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”代替“筆試”。
2、解決編制、給予住房補(bǔ)貼、學(xué)位補(bǔ)貼
市直事業(yè)單位引進(jìn)的碩博人才,解決事業(yè)編制,列入市財(cái)政開(kāi)支,引進(jìn)的博士給予15萬(wàn)元住房補(bǔ)貼,每月享受500元學(xué)位補(bǔ)貼。
3、這些畢業(yè)生每人資助1000元
對(duì)該市職業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生,在畢業(yè)前取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書(shū),并與在張單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的,給予每人1000元資助。
4、這類人可成本價(jià)購(gòu)房
對(duì)引進(jìn)的國(guó)家“兩院”院士、國(guó)家“”專家、國(guó)家“”專家或相當(dāng)于上述層次的人才,可在人才家園以成本價(jià)選擇購(gòu)買(mǎi)普通商品房;
對(duì)引進(jìn)的省高端人才、省“”專家、省管優(yōu)秀專家或相當(dāng)于上述層次的人才,可在人才家園以低于市場(chǎng)價(jià)20%選擇購(gòu)買(mǎi)普通商品房。
5、符合條件畢業(yè)生納入公租房保障
將自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂1年及以上勞動(dòng)合同,且畢業(yè)未滿5年的全日制本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生,納入公租房保障范圍。
退役軍人有什么待遇福利
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