教師工資上調(diào)最新政策

更新：2023-09-16 19:43:08 高考升學網(wǎng)

基本工資上漲

最近國務院下達了事業(yè)單位調(diào)薪文件，義務教育階段教師被單列，規(guī)定教師工資要高于事業(yè)單位工資的10%。從2018年7月1日起，教師工資漲幅很大，中二教師每月漲350元左右，中一教師每月漲500元左右�？梢妵覍αx務教育階段教師待遇的重視，真的是給教師安心奉獻教育事業(yè)吃了定心丸。

補助提高

河南教育廳印發(fā)了提高教師生活補助的文件，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學點教師生活補助標準分別提高到200元/月、500元/月和800元/月。河南省人民政府辦公廳印發(fā)《關于加快推進鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學校建設的意見》（以下簡稱《意見》），提出到2020年，我省基本補齊兩類學校短板，基本實現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展。提高鄉(xiāng)村教師待遇，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資收入水平。

以前辭職的人后悔莫及！

教師工資大幅上漲是誰都沒有想到的事，就在前段時間南陽一位女教師提交了辭職信。知道工資漲了，現(xiàn)在她真是后悔死了。如今，她只能明年再參加教師招聘考試了。所以，我們做教育就要堅持把課教好，面包會有的，什么都會有的。

據(jù)河南濟源一位老教師透漏：本次教師調(diào)薪后，他擁有30年教齡，月工資終于可以突破6000元。作為基層教師，好政策更讓他可以兢兢業(yè)業(yè)、全身心的投入到工作中去。

教師工資主要由基本工資、獎金和津貼三個部分組成。

1.教師的基本工資和地區(qū)、工齡和職稱息息相關。經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)教師工資比經(jīng)歷落后的工資高如北京和上海的教師工資普遍高于其他的地區(qū)。老師的工齡越長工資越多，職稱越高，工資也越高。

2.第二個就是獎金，教師的教學質(zhì)量越好，同學取得的成績越好，教師就會有獎勵金，教師的工資就會增加。

3.最后一個是津貼，國家對于不同地區(qū)的教師會出臺不同的津貼政策，津貼數(shù)額也不盡相同。

在最近這幾年，出臺了很多和教師工資相關的方陣政策。2015年，事業(yè)單位人員養(yǎng)老金并軌，政策得到了國家財政的大力支持，提高了教師的工資，也減少了教師職稱對于教師工資的影響。

在2017年國務院正式下發(fā)了最新的教師工資上調(diào)政策，分別從三個方面持續(xù)提高了教師的待遇。首先優(yōu)化了教師結構改革，將70?績效工資作為基本工資，剩下的金額獨立，作為“績效獎勵金”。其次增加了教師教領的補貼，工作時間越長的教師會得到更多的工資。最后為了教師資源的優(yōu)化，教師的“國標”工資繼續(xù)由中央統(tǒng)籌。