人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

第一條 為落實(shí)好《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》（滄辦字[2017]63號(hào)）精神，突出對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供人才和智力支持，進(jìn)一步加大滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)區(qū)）吸引聚集人才力度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才引得進(jìn)、留得住，在全面執(zhí)行《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》的基礎(chǔ)上，制定本暫行辦法。

第一章 重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)人才界定

第二條 A類(lèi)（國(guó)際頂尖人才）、B類(lèi)（國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才）、C類(lèi)（地方高級(jí)人才）、D類(lèi)（高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）人才的界定與《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》的規(guī)定相同（詳見(jiàn)附件）。

第三條 E類(lèi)（地方中級(jí)人才）。

1、博士學(xué)位研究生、“雙一流”建設(shè)大學(xué)和“雙一流”建設(shè)學(xué)科（以教育部最新公布名單為準(zhǔn)）全日制本科及以上畢業(yè)生、列入“名校英才入冀計(jì)劃”的優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、畢業(yè)時(shí)世界大學(xué)排名前一百位大學(xué)歸國(guó)留學(xué)生。

3、具有副高級(jí)、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)人員。

4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)建筑師證書(shū)人員。

第四條 F類(lèi)（地方基礎(chǔ)人才）。

1、具有高級(jí)技師、技師職業(yè)資格證書(shū)人員。

2、市級(jí)及以上技術(shù)能手、金牌工人和職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員。

第二章 扶持政策

第五條 A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才除享受《滄州市“獅城精英”高層次人才引進(jìn)若干政策措施（試行）》規(guī)定的扶持政策，還可享受第六條至第十四條規(guī)定的扶持政策。

A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才需與用人單位簽訂5年及以上工作合同，且每年來(lái)滄工作半年以上。E類(lèi)、F類(lèi)人才需與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同。

第六條 安家費(fèi)。因工作需要，在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)及滄州市主城區(qū)購(gòu)買(mǎi)商品住房的，由區(qū)財(cái)政按人才類(lèi)別分別給予不同額度安家費(fèi)。A類(lèi)給予安家費(fèi)50萬(wàn)元、B類(lèi)給予安家費(fèi)20萬(wàn)元、C類(lèi)給予安家費(fèi)15萬(wàn)元、D類(lèi)團(tuán)隊(duì)核心成員給予每人安家費(fèi)10萬(wàn)元。

第七條 優(yōu)惠入住人才公寓。按照企業(yè)規(guī)模和人才數(shù)量綜合考慮分配給企業(yè)人才使用。在合同期內(nèi)，E類(lèi)按最高120平方米、F類(lèi)按最高100平方米，房租價(jià)格均按市場(chǎng)價(jià)格的50%。

人才公寓不得轉(zhuǎn)租。

第八條 住房和生活補(bǔ)貼。未享受第六條、第七條扶持政策，且與開(kāi)發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年及以上工作合同或3年及以上勞動(dòng)合同，并正常繳納基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的 A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)人才，在合同期內(nèi)，每月由區(qū)財(cái)政按人才類(lèi)別分別給予不同額度的住房和生活補(bǔ)貼。A類(lèi)每月標(biāo)準(zhǔn)10000元、B類(lèi)每月標(biāo)準(zhǔn)5000元、C類(lèi)和D類(lèi)團(tuán)隊(duì)核心成員每人每月標(biāo)準(zhǔn)2000元、E類(lèi)每月標(biāo)準(zhǔn)1200元、F類(lèi)每月標(biāo)準(zhǔn)1000元，合同終止即停止發(fā)放。

第九條 基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)人才與開(kāi)發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年及以上工作合同或3年及以上勞動(dòng)合同并在合同期內(nèi)，在開(kāi)發(fā)區(qū)正常繳納基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由區(qū)財(cái)政對(duì)個(gè)人繳納部分按實(shí)際數(shù)額給予補(bǔ)貼。

第十條 個(gè)人所得稅補(bǔ)貼。A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)、E類(lèi)、F類(lèi)人才與開(kāi)發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年及以上工作合同或3年及以上勞動(dòng)合同并在合同期內(nèi)，在開(kāi)發(fā)區(qū)正常繳納個(gè)人所得稅的，由區(qū)財(cái)政對(duì)個(gè)人繳納部分按實(shí)際數(shù)額給予補(bǔ)貼。

第十一條 獲得資格和稱(chēng)號(hào)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成為“三三三”人才工程第一層次人才、“百千萬(wàn)”人才工程培養(yǎng)對(duì)象、入選河北省“”、獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；獲得“河北省優(yōu)秀專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)、成為“三三三”人才工程第二層次人才的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；成為“三三三”人才工程第三層次人才的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

獲國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的高技術(shù)人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元；獲省級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的高技術(shù)人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元；獲市級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的高技術(shù)人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；獲開(kāi)發(fā)區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)、技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的高技術(shù)人才，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)0.5萬(wàn)元。

第十二條 由區(qū)相關(guān)部門(mén)根據(jù)人才發(fā)展需求，定期組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，相關(guān)人才免費(fèi)參加。

第十三條 幫助家庭成員就業(yè)。人才的隨遷家庭成員愿意在開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)的，由區(qū)人社部門(mén)根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和意愿，對(duì)接區(qū)內(nèi)單位幫助就業(yè)。

第十四條 隨遷子女教育。引進(jìn)人才辦理隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)，由區(qū)教育主管部門(mén)在區(qū)內(nèi)幼兒園、學(xué)校安排解決。

第十五條 對(duì)柔性引才、帶項(xiàng)目人才以及未納入開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)用人單位范圍的特殊急需人才（團(tuán)隊(duì)），可按照“一事一議”的辦法給予扶持。

第三章 工作機(jī)制

第十六條 成立開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市及開(kāi)發(fā)區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)的方針政策；審定本辦法適用具體產(chǎn)業(yè)目錄和用人單位名單；人才資格、享受扶持政策的具體建議名單及扶持額度；制定人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金管理使用辦法；組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決在引進(jìn)人才工作中的有關(guān)事項(xiàng)。成員單位由區(qū)組織、人社、財(cái)政、投資促進(jìn)、社發(fā)、經(jīng)發(fā)、稅務(wù)、工商、監(jiān)察等部門(mén)組成。

區(qū)人才工作辦公室設(shè)在區(qū)組織部、人社局，負(fù)責(zé)處理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常事務(wù)。

第十七條 設(shè)立開(kāi)發(fā)區(qū)人才引進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)基金。專(zhuān)項(xiàng)基金額度每年年初由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度人才引進(jìn)計(jì)劃提出意見(jiàn)，由管委會(huì)研究確定，列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算，用于人才引進(jìn)、扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度。每半年召開(kāi)一次人才工作例會(huì)，研究落實(shí)人才引進(jìn)工作中的相關(guān)問(wèn)題。

第十九條 定期開(kāi)展招才引智活動(dòng)。管委會(huì)每年在市級(jí)及以上層面至少組織開(kāi)展1次招才引智活動(dòng)。

第四章 工作程序

第二十條 申報(bào)。每年申報(bào)兩次，引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）的用人單位于每年5月31日和11月30日前向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，并提供以下有關(guān)材料：

（一）《滄州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)申報(bào)表》；

（二）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（海外留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須經(jīng)教育部留學(xué)人員服務(wù)中心認(rèn)證）；

（三）身份證（或護(hù)照）原件及復(fù)印件；

（四）獲獎(jiǎng)證書(shū)，或有關(guān)認(rèn)定文件原件及復(fù)印件；

（五）職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；

（六）與用人單位簽訂的5年及以上工作合同或3年及以上勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、基本社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明材料；

（七）主要成果（代表性論著、專(zhuān)利證書(shū)、產(chǎn)品證書(shū)等）、主要榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件或證明材料；

（八）主持（參與）過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料原件及復(fù)印件；

（九）企業(yè)登記證書(shū)原件及復(fù)印件，證明領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)的驗(yàn)資報(bào)告等證明材料；

（十）其他人才認(rèn)定相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)，原件查后退回。用人單位、申請(qǐng)人對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第二十一條 初審。

（一）區(qū)人才工作辦公室負(fù)責(zé)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才申報(bào)材料的整理，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）區(qū)人才工作辦公室對(duì)E類(lèi)、F類(lèi)初次引進(jìn)和已引進(jìn)人才申報(bào)材料進(jìn)行整理初審、評(píng)估后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二十二條 審定。由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)初次及已引進(jìn)的E類(lèi)、F類(lèi)人才資格、享受扶持政策的具體名單及扶持額度進(jìn)行審定，并出具意見(jiàn)。

第二十三條 政策落實(shí)。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)、D類(lèi)人才審定結(jié)果，對(duì)其享受扶持政策的具體名單、扶持額度和市級(jí)扶持政策中應(yīng)由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)的數(shù)額進(jìn)行確認(rèn)。扶持資金的發(fā)放，每年年底前匯總本年度所需資金總額，列入下年度預(yù)算，于下年度上半年發(fā)放。所有資金類(lèi)扶持均直接進(jìn)入個(gè)人賬戶。人才公寓入住資格每半年審核一次。

第五章 取消享受扶持政策資格條件及處理措施

第二十四條 因工作合同或勞動(dòng)合同終止的，自合同終止之日起不再享受本扶持政策。

第二十五條 因?qū)W歷、學(xué)位、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)等人才認(rèn)定基礎(chǔ)條件弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處的，立即終止享受本暫行辦法扶持政策，并追繳已發(fā)放的款項(xiàng)。

第二十六條 人才所在用人單位存在拖欠稅款、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等情形之一的，在拖欠問(wèn)題存在期間不給予扶持；存在安全生產(chǎn)和環(huán)保違規(guī)等情形之一的，在違規(guī)問(wèn)題存在的審核季內(nèi)不給予扶持。

第六章 附則

第二十七條 本辦法適用的具體產(chǎn)業(yè)和用人單位界定，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展需要進(jìn)行確定并適時(shí)調(diào)整。

第二十八條 本辦法中的支持政策與開(kāi)發(fā)區(qū)其他有關(guān)人才支持政策交叉的，不得重復(fù)享受。

第二十九條 本辦法由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法自1月起施行，有效期2年。