人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

近日，大同市出臺(tái)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型招才引智十條獎(jiǎng)勵(lì)政策，大力引進(jìn)高科技人才、新興行業(yè)領(lǐng)軍人才�！洞笸�市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型招才引智十條獎(jiǎng)勵(lì)政策》明確規(guī)定：

一、凡在大同市設(shè)立院士工作站，給予500萬(wàn)元的建站獎(jiǎng)勵(lì)，給予最高1000萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，每年給予進(jìn)站院士100萬(wàn)元工作津貼。

二、凡是國(guó)家“”“”和“中國(guó)科學(xué)院”入選者、“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、“國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”以及相當(dāng)層次的高端人才，在大同落地項(xiàng)目，給予最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助，每年給予50萬(wàn)元工作津貼。

三、凡在省級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等工作的博士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、高技能人才，給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、凡是在大同企業(yè)工作的全日制博士以及行業(yè)領(lǐng)軍人才，每人每年給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，期限五年。

五、凡是在大同企業(yè)工作的“雙一流”全日制碩士研究生、取得國(guó)外碩士及以上學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員、高級(jí)技師以及相當(dāng)層次的高技能人才，每人每年給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，期限五年。

六、凡在大同自主創(chuàng)辦高新技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)和轉(zhuǎn)化類企業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，經(jīng)認(rèn)定，給予創(chuàng)業(yè)券10-100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)孵化場(chǎng)地。

七、凡在大同設(shè)立的博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，一次性給予50萬(wàn)元建站資助；招收博士后研究人員，研究項(xiàng)目經(jīng)專家評(píng)估論證后，可申請(qǐng)省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，同時(shí)市財(cái)政按1:1的比例給予科研配套經(jīng)費(fèi)。

八、引進(jìn)的高層次人才和各類急需緊缺人才，入職后三年內(nèi)免費(fèi)提供拎包入住的“梧桐苑”或“人才公寓”，服務(wù)滿8年后房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍歸本人所有；符合第一、二、三、四條引進(jìn)的高層次人才，自主在大同市購(gòu)房的，分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

九、對(duì)引進(jìn)的能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)大同市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)，可采取“一人一策”“一事一議”的引進(jìn)方式，給予人才發(fā)展專項(xiàng)資金支持。

十、市政府以往發(fā)布的有關(guān)政策和本政策不一致的，以本政策規(guī)定為準(zhǔn)。