人才引進(jìn)指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)的最低要求的人才來(lái)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)！以下是人才引進(jìn)政策及租房購(gòu)房補(bǔ)貼新規(guī)定，僅供參考！

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設(shè)川南經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，現(xiàn)將四川省內(nèi)江市“甜城英才”下半年公開(kāi)選聘活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)選聘活動(dòng)）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

本次擬選聘具備以下條件之一的內(nèi)江域外的急需緊缺高層次人才492名。（具體崗位及要求見(jiàn)附件1）

（一）全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的研究生。

（二）具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)、技師及以上技能等級(jí)、市廳級(jí)及以上人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)業(yè)人才。

（三）經(jīng)內(nèi)江市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他符合條件的特殊急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng)。

（二）符合引進(jìn)崗位需求的條件。

（三）身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、主要待遇

急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才5年內(nèi)，按照正高30萬(wàn)元，博士研究生、副高20萬(wàn)元，碩士研究生10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，在到崗履職1年后，按年發(fā)放人才崗位激勵(lì)資金。

注：內(nèi)江市第一人民醫(yī)院、內(nèi)江市中醫(yī)醫(yī)院、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院、內(nèi)江師范學(xué)院等用人單位另有激勵(lì)政策，請(qǐng)應(yīng)聘人員向用人單位咨詢(xún)。

四、選聘時(shí)間地點(diǎn)

（一）西安專(zhuān)場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月12日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：西北大學(xué)（長(zhǎng)安校區(qū)）招聘大廳

詳細(xì)地址：西安市長(zhǎng)安區(qū)學(xué)府大道1號(hào)

（二）哈爾濱專(zhuān)場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月15日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)（一校區(qū)）活動(dòng)中心101

詳細(xì)地址：哈爾濱市南崗區(qū)西大直街92號(hào)

（三）成都專(zhuān)場(chǎng)選聘活動(dòng)

報(bào)名時(shí)間：10月17日，9:00-12:00

報(bào)名地點(diǎn)：四川大學(xué)（望江校區(qū)）學(xué)生活動(dòng)中心樓下

詳細(xì)地址：成都市武侯區(qū)一環(huán)路南一段24號(hào)

五、引進(jìn)程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘對(duì)象攜帶一式兩份《報(bào)名登記表》（附件2，貼1寸近期免冠照片）,有效居民身份證原件和復(fù)印件，與崗位要求相符的全日制普通高校相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件（2020年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，可憑學(xué)校出具的在讀證明和規(guī)范的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)名，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位），以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料，就近現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）考核選聘。用人單位現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)應(yīng)聘對(duì)象資料、開(kāi)展資格審查，組織學(xué)業(yè)情況、專(zhuān)業(yè)水平、基本素養(yǎng)等測(cè)試。

（三）確定試用（在崗實(shí)習(xí)）對(duì)象。各用人單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、綜合比較、面試考察等情況，會(huì)同主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)，擇優(yōu)確定試用（在崗實(shí)習(xí)）對(duì)象，于11月8日前由主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)報(bào)市委組織部備案。

（四）試用（在崗實(shí)習(xí)）。經(jīng)備案確定的試用（在崗實(shí)習(xí)）人員，可簽訂三方協(xié)議書(shū)。試用（在崗實(shí)習(xí)）時(shí)間為一個(gè)月，試用（在崗實(shí)習(xí)）期間交通、住宿及生活補(bǔ)貼由用人單位負(fù)責(zé)。試用（在崗實(shí)習(xí)）期滿，用人單位出具試用鑒定，會(huì)同主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)考察考核，通過(guò)考察考核的人選由用人單位組織體檢。主管部門(mén)或各縣（市、區(qū)）組織人事部門(mén)提出人選建議報(bào)市人才辦匯總后，由市人才辦提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

（五）審定聘用。市人才辦綜合各用人單位試用（在崗實(shí)習(xí)）、體檢、會(huì)議審議等情況，按程序報(bào)市委審定。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

本公告未盡事宜，由內(nèi)江市委組織部、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。